Leiter/-in BildungsentwicklungKantonspolizei |% | Chur Online bewerben Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mitkm² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Über unsAls HRM-Kompetenzzentrum der Kantonspolizei Graubünden entwickeln wir innovative Bildungsangebote und zukunftsorientierte Lernkonzepte. Wir stellen sicher, dass zentrale Themen vorausschauend geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden - ganz im Sinne unseres Leitspruchs: «Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt.»Zur Weiterentwicklung unseres analogen und digitalen Bildungsangebots suchen wir nach Vereinbarung eine innovative und gewinnende Persönlichkeit als Leiter/-in Bildungsentwicklung. Ihr AufgabenbereichPlanung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des internen und externen Weiterbildungsangebots der Kapo GRSicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs aller WeiterbildungsangeboteAusbau und Steuerung analoger und digitaler Lernangebote inkl. Learning Management System (LMS)Entwicklung und Pflege digitaler WeiterbildungsformateErstellung interaktiver Lernangebote mit Autorentools (z. B. Adobe Captivate o. Ä.)Selbständige Entwicklung und Umsetzung von E-LearningsAnwendung moderner Lernstrategien (z. B. Blended Learning, Microlearning, digitale Lernformate)Qualitätssicherung, Bildungscontrolling und Reporting im Bereich Lernen und Entwicklung Didaktische und methodische Aufbereitung von Lerninhalten in enger Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Fachspezialisten/-innenEvaluation und kontinuierliche Optimierung bestehender LernangeboteUnterstützung der Lehrpersonen bei der methodisch-didaktischen UnterrichtsvorbereitungFachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Weiterbildung und PersonalentwicklungDurchführung interner Audits im Bereich WeiterbildungEinsatz als Lehrperson in internen WeiterbildungenMitarbeit an HRM- und Bildungsprojekten sowie Umsetzung der HRM StrategieDas wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossene Weiterbildung in der Erwachsenenbildung oder eine gleichwertige QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich Lernmanagement, idealerweise mit FührungserfahrungFachwissen in der Entwicklung und Umsetzung analoger und digitaler BildungsformateErfahrung in der Erstellung von E-LearningsKreativität und Gespür für moderne Lerntrends sowie zielgruppengerechte AnspracheSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie TeamfähigkeitAffinität zu digitalen Technologien, Fotografie und Bildbearbeitung (z. B. Mediamatik, Illustrationen) oder die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten anzueignenFundierte Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS)Hohe Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenFlexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungInnovationsfreude und Offenheit für neue Lerntechnologien Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn- und Sozialleistungen Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Instagram