Eine öffentliche Institution in der Region Aargau sucht einen HR-Mitarbeiter, der die Verantwortung für die Personaladministration übernimmt. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei Fragen und arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen. Zudem koordinieren Sie Schulungen und tragen zur Prozessverbesserung bei. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen. Die Position erfordert ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Verantwortung.
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