Ph3Leitung Pflegeentwicklung (m/w/d) /h3 pbWir suchen /b /p pIn der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Frau Evelyne Uhrig suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Leitung Pflegeentwicklung zu einem Arbeitspensum von 60 - 70%. /p h3Attraktive Aufgaben /h3 pSchwerpunktthemen: /p ul liQualitäts- und Evidenzbasierte Pflege /li liPflegefachliche Weiterentwicklung /li liPatientensicherheit und Risikomanagement /li liPflegedokumentation und Informationsmanagement /li liProzesse und Versorgungsmodelle /li liEthik, Recht und Compliance /li liInnovationsmanagement /li /ul pHauptaufgaben: /p ul liZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Management /li liEntwicklung, Implementierung und Evaluation von Pflegezielen, Standards und Prozessen /li liOrganisation der Pflegeentwicklung (Pflegeforschung, Qualitätsentwicklung, Pflegeaudit) /li liSchulung und Weiterbildung von Pflegepersonal, Orientierung an Curricula und Kompetenzrastern /li liDurchführung von pflegerischen Fallbesprechungen und Auditierungen zur Qualitätsverbesserung /li liLeitung und Koordination von Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegestruktur /li liPflegekomponenten einbringen (z. B. neue Behandlungswege, Integrationsmodelle) /li liZusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Chefärztin, QM und Personalentwicklung /li liDatenerhebung, Kennzahlenanalyse (z.B. Pflegekennzahlen, Patientenzufriedenheit etc.) /li liSicherstellung von Rechts- und Datenschutzanforderungen in der Pflegepraxis /li /ul h3Deshalb wollen wir Sie /h3 ul liSie sind Diplomierte/r Pflegefachperson HF/FH oder haben einen eidg. Berufsabschluss in Pflege (Pflegefachperson FH/HF) oder eine vergleichbare anerkannte Grundausbildung /li liBringen mehrjährige Pflegepraxis aus der Psychiatrie und eine anschliessende Spezialisierung mit /li liSie haben eine fachvertiefte Weiterbildung wie z.B. einen MAS (Master of Advanced Studies) Gesundheitsmanagement in der Psychiatrie, Pflegewissenschaft, Evidenzbasierung und Qualitätsmanagement etc. oder CAS (Certificate of Advanced Studies) im Bereich Pflegequalität und/oder evidenzbasierte Pflegepraxis etc. /li liZudem haben gute Kenntnisse in Bezug auf das schweizerische Gesundheitswesen /li liSind eine ziel- und lösungsorientierte Person, überzeugen durch Ihre professionellen und kommunikativen Fertigkeiten /li liZudem fällt es Ihnen leicht eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten und Wissen Adressanten-gerecht zu vermitteln /li /ul h3Zusätzlich profitieren Sie von /h3 ul liEinarbeitung durch die Pflegedienstleitung /li liFachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten /li liWeiteren attraktiven Benefits /li /ul h3Events /h3 ul liOnboarding Day /li liWelcome Day /li liSchneesporttag /li liSommer-/Herbstausflug /li liPersonalfest /li liJährlich eine Pop-Up Party /li liKostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen /li /ul h3Shopping /h3 ul liBrands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen /li liBrack.ch - Attraktive Preisrabatte /li liZubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe /li liLandquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise /li liMedbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte /li likyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liUpdate Fitness - Gratis Probemonat /li liWell com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo /li liSportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt /li liYoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden /li liEigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse /li /ul h3Mobilität /h3 ul liPersonalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze /li liÖffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende /li liFlottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz /li /ul h3Verpflegung /h3 ul liPersonalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants /li liGratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke) /li liGratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz /li liÜberraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies /li /ul h3Anstellungsbedingungen /h3 ul liAttraktive Arbeitszeitmodelle /li liKantonale Pensionskasse AR /li li5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien /li liUnterstützung bei Fort- und Weiterbildungen /li /ul h3Familie /h3 ul liFinanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind /li liGeschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung /li /ul h3Ihre Vorgesetzte /h3 pEvelyne Uhrig /p pPflegedienstleitung /p /p #J-18808-Ljbffr