Anforderungsprofil
1. Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF, FH oder DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung
2. Mehrjaehrige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
3. Mindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Leitung Pflege & Betreuung oder stellvertretende Leitung
4. Strukturierte, entscheidungsstarke und motivierende Führungspersönlichkeit
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
6. Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
7. Verantwortungsbewusstsein und Freude an Führungsaufgaben im Pflegebereich
Aufgaben
8. Gesamtverantwortung für die Pflegequalität, den Pflegeprozess und die Umsetzung des Leistungsauftrages
9. Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches Pflege & Betreuung
10. Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Produktivität (Bettenbelegung, Leistungserfassung im CareCoach)
11. Verantwortung für Budgeteinhaltung sowie Zielerreichung des Pflegebereiches
12. Organisation und Koordination der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzten, Versicherungen und externen Institutionen
13. Fachliche und personelle Führung der Pflegemitarbeitenden
14. Verantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung
15. Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihre Benefits
16. Flexible Arbeitszeitmodelle
17. Individuelle Weiterbildungsangebote
18. SBB-Halbtaxabonnement und attraktive Vergünstigungen
Sie suchen eine anspruchsvolle Fuehrungsposition in der Langzeitpflege, in der Sie Pflegequalitaet aktiv gestalten und Mitarbeitende nachhaltig fuehren koennen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#CarePeople