Deine zukünftige Rolle
In dieser Position lancierst du für AlgorithmWatch CH ein neues Projekt «Climate & AI Coalition» und arbeitest dabei eng mit der Geschäftsleitung von AlgorithmWatch CH sowie den zuständigen Fachkolleg*innen von AlgorithmWatch in Berlin zusammen. Du baust eine Koalition aus unterschiedlichen Stakeholdern zu dieser thematischen Schnittstelle in der Schweiz auf und moderierst diese. In Zusammenarbeit mit Forscher*innen, Aktivist*innen und Entscheidungsträger*innen entwirfst und realisierst du auf Basis von komplexen ökologischen und sozio-ökonomischen Erkenntnissen überzeugende Advocacy-Initiativen. Diese sollen sowohl den wachsenden Fussabdruck der KI-Industrie ins Scheinwerferlicht rücken als auch Lösungen für nachhaltigere KI ermöglichen.
Du verfolgst die neuesten interdisziplinären Erkenntnisse, um zu verstehen, wie KI und Nachhaltigkeit mit politischen und sozialen Fragen zusammenhängen, koordinierst den Transfer von Forschungsergebnissen zu diesem Thema in die Praxis und entwickelst umsetzbare Ideen für Veränderungen. Mit deiner Arbeit prägst du Narrative, baust eine Koalition auf, setzt dich für eine Politik ein, die Klima und KI zusammendenkt, und hilfst, eine Vision für Technologie zu entwickeln, die auf Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit aufbaut.
Wir suchen eine*n leidenschaftliche*n, strategische*n Kommunikator*in mit Erfahrung in den Bereichen Klimapolitik, Umweltpolitik, Energiepolitik, Nachhaltigkeit, Unternehmensverantwortung oder Technologie & Nachhaltigkeit, der*die hohe analytische Kompetenz und ausgezeichneten Recherchefähigkeiten besitzt, um die komplexen, intersektionalen Herausforderungen zu bearbeiten.
Die Stelle bietet eine Gelegenheit, die globalen Diskussionen über KI und Klima zu beeinflussen und mit einem hochmotivierten Team zusammenzuarbeiten, das auf evidenzbasierte Interessenvertretung setzt und sich für einen systemischen Wandel stark macht.
Deine Aufgaben
* du konzipierst strategische Advocacy-Aktivitäten (z. B. Kampagnen, Policy-Ideen, Öffentlichkeits- und Medienarbeit), die sich positiv auf die Politikgestaltung, die öffentliche Debatte und damit indirekt auch auf die KI-Forschung/-Entwicklung auswirken und setzt diese um;
* du bist im Lead beim Aufbau und der Moderation einer Koalition zum Thema Klima & KI und sorgst dafür, dass diese Koalition gemeinsame Strategien verfolgt und Ergebnisse erzielt;
* du bist Teil unseres Policy Teams und koordinierst dich mit der Leitung der Policy-Abteilung und den Policy-Verantwortlichen in der Schweiz sowie den Fachverantwortlichen unseres Teams in Berlin;
* du arbeitest mit unserem Team Tech Research zusammen, um deine Arbeit auf der Forschung von AlgorithmWatch CH sowie von akademischen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen aufzubauen;
* du arbeitest mit dem Team Communications zusammen, um komplexe Ergebnisse in passgenaue Inhalte für die Zielgruppen von AlgorithmWatch CH zu übersetzen;
* du monitorst und evaluierst die Ergebnisse unserer Advocacy-Aktivitäten, um den Impact zu erhöhen;
* du repräsentierst AlgorithmWatch CH bei Veranstaltungen und Treffen mit Partnerorganisationen, Politiker*innen, hochrangigen Beamt*innen, Unternehmen und Journalist*innen.
Das bringst du mit
* mehrjährige Erfahrung in der Advocacy-Arbeit oder in der Verwaltung, im Parlament, in der Politik, in Kampagnen oder in der Kommunikation;
* Erfahrung und/oder Expertise in einem der Bereiche Klima-, Umwelt- oder Energiepolitik, Nachhaltigkeit, Unternehmensverantwortung oder Technologiepolitik und ein grosses Interesse für die Schnittstelle dieser Bereiche mit den Debatten rund um Künstliche Intelligenz (ein eigenes Netzwerk in einem dieser Bereiche ist ein Plus);
* eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung einer Theory of Change in die Praxis;
* Initiative, Tatkraft und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von Advocacy-Strategien; kritisches politisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, strategisch vorzugehen und einen Schritt vorauszudenken; eine professionelle und zugleich hartnäckige Herangehensweise, die Entscheidungsträger*innen selbstbewusst angeht und gleichzeitig diplomatisch auf Fortschritte hinarbeitet;
* ein Gespür für mediale Relevanz und journalistische Berichterstattung;
* Erfahrung im Projektmanagement und eine agile, selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise;
* die Motivation und das Talent, Kontakte zu Stakeholders aus verschiedenen Bereichen zu knüpfen und sie zur Zusammenarbeit einzuladen;
* einen prägnanten und motivierenden Schreibstil in deutscher und englischer Sprache, den du auf unterschiedliche Zielgruppen anwenden kannst, sowie gute Französischkenntnisse (sehr gute Kenntnisse sind ein Plus);
* Teamgeist;
* Bereitschaft innerhalb der Schweiz oder Europas zu reisen (z.B. nach Berlin)
Das bieten wir dir
* Teil eines Teams zu sein, das dafür kämpft, die Gesellschaft gerechter, demokratischer, inklusiver und nachhaltiger zu machen;
* eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum;
* eine kollegiale und wertschätzende Arbeitskultur, zu der Teamretraiten und -events ebenso gehören wie Skill-Sharing-Workshops;
* flexible Arbeitszeitmodelle, 5 Wochen Ferien, Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgegolten, persönliches Weiterbildungsbudget;
* wir unterstützen dich dabei, dich beruflich so weiterzuentwickeln, wie es zu deinen Stärken, deiner Rolle und deinen Aufgaben passt;
* eine faire Entlohnung;
* ein zunächst auf 24 Monate befristeter Vertrag für 32-36 Wochenstunden. Wir streben eine Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit an.
Um ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in unserem Leitbild Werte und Prinzipien definiert, die deinen Arbeitsalltag prägen werden.
Neugier geweckt? Dann bewirb dich
Chancengerechtigkeit ist uns wichtig, wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams an. Wir ermutigen Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, Black People und People of Color, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben. Im Sinne der Selbstbezeichnung und Selbstpositionierung laden wir dich (auf freiwilliger Basis) dazu ein, entsprechende Angaben in deiner Bewerbung zu machen. Schreib uns, falls wir etwas an diesem Einstellungsprozess verbessern sollten, um ihn inklusiver zu machen.
Bitte sende uns die folgenden Unterlagen bis spätestens
8. März 2026 um 23:59 Uhr
(ohne Foto, ohne Angaben zum Alter und Familienstand) zu:
* ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf
* eine Arbeitsprobe (z. B. Kampagnenmassnahmen, Policy-Papiere, Medienauftritte) mit einer kurzen Erläuterung, welche Rolle du dabei hattest
* dein mögliches Startdatum
Wenn dein Profil gut zu uns passt und wir dich kennenlernen möchten, melden wir uns schnellstmöglich; wir werden laufend zu Interviews einladen.
Die Vorstellungsgespräche finden am
16., 17. und 18. März
(erste Runde) sowie
24. & 26. März 2026
(zweite Runde) statt, wenn möglich in Zürich oder via Videocall.
Bei Fragen freut sich Stephanie Gygax, stv. Geschäftsleiterin, darauf, sie zu beantworten ).
Mit deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst du in unserer Datenschutzerklärung.