HRM-Fachfrau/-mannKantonspolizei |% | Chur Online bewerben Gemeinsam für GraubündenDer einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mitkm² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Wir setzen uns als HRM Kompetenzzentrum bei der Kantonspolizei Graubünden zusammen mit den Führungskräften dafür ein, die bestehenden Mitarbeitenden wertzuschätzen, gesund und motiviert zu halten, eine umfassende Betreuung anzubieten sowie attraktive Arbeitsbedingungen und neue Arbeitsmodelle zu schaffen, welche von den Vorgesetzten aktiv gefördert werden. Die Anziehungskraft der Kantonspolizei Graubünden für externe Fachkräfte soll weiterhin hoch sein, um fortwährend genügend qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. Zu allen Fragen in Personal-, Grundausbildungs- und Weiterbildungsthemen beraten wir mit jahrelanger Erfahrung und unterstützen die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden bei personalbezogenen Herausforderungen und Aufgaben. Als Kompetenzzentrum stellen wir sicher, dass die wichtigen Themen proaktiv geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden.Wir setzen uns mit vollem Engagement für eine erfolgreiche Zukunft ein - ganz im Sinne von unserem Leitspruch: "Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt."Unser Team setzt sich aus engagierten Fachleuten zusammen. Zu unserer Unterstützung suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HRM-Fachfrau/-mann. Ihr AufgabenbereichVerantwortlich für eine reibungslose Sachbearbeitung im HR von der Rekrutierung bis zum AustrittAbwicklung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der PersonaldatenbankBearbeitung sämtlicher HR-Geschäfte/-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen FührungspersönlichkeitenBeratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten AngelegenheitenEntwicklung und Implementierung von HRM-Strategien und - RichtlinienUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, -Weisungen und -ReglementenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im HRM-BereichDurchführung von Schulungen und Workshops zu HRM-ThemenMitarbeit und Projektleitungen im HRM-ProjektenDas wünschen wir uns von IhnenAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR Bereich oder in Ausbildung dazuMehrjährige Erfahrung im HRM-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen PositionSehr gute IT-KenntnisseHohe Eigenmotivation und OrganisationstalentHervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, VerschwiegenheitAusgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn- und Sozialleistungen Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Instagram