Bäcker-Konditor als Anlagen- und Maschinenführer
Wir suchen einen erfahrener Bäcker-Konditor, der sich auf die Führung von Anlagen und Maschinen spezialisiert hat. Die idealen Kandidaten sind fleissig, haben ein hohes Maß an Hygiene- und Qualitätsbewusstsein und können gerne schichtenweise arbeiten.
Ihre Aufgaben:
* Bedienen von Anlagen und Maschinen
* Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
* Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
* Durchführen von Reinigungsarbeiten
* Allgemeine Betriebsarbeiten
Ihr Profil:
* Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
* Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung in der Maschinennutzung und -wartung
* Bereitschaft zu Schichtarbeit
* Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
* Offenheit für Neues lernen
Unsere Angebote:
1. Mutterschaftsurlaub/Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen)
2. Handy-Abo: Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst
3. Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma
4. Soziale Leistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
5. Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
6. Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte
7. Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
8. Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
9. Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich
10. Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs)
11. Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
12. Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen
13. Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du