Eine Gesundheitsorganisation in der Schweiz sucht einen Talent Acquisition Partner (w/m/d), der den Recruitingprozess von der Bedarfsermittlung bis zur Besetzung ganzheitlich betreut. Die Rolle erfordert mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt im Gesundheitswesen, sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Der Kandidat sollte auch kreativ im Employer Branding sein und moderne Recruiting-Methoden nutzen. Ein Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wird bevorzugt. #J-18808-Ljbffr