Sorge für Strom in der Schweiz In dieser spannenden Funktion stehst du im ständigen Kontakt mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der dir zugeteilten Business Unit. Im Team mit zwei weiteren HR Business Partnern werden Jahresprozesse, HR-Projekte und Strategiethemen entwickelt und umgesetzt. Deine Aufgaben umfassen unter anderem: Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um den gesamten Employee Life Cycle Erfassen und Koordinieren der HR-spezifischen Business-Bedürfnisse sowie Initiieren daraus abgeleiteter HR- und Organisationsentwicklungs-Projekte Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner im Rahmen der Mitarbeitenden Entwicklung Initiieren und Übernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen Aktives Engagement in der Weiterentwicklung der HR-Tools und Übernahme von Prozessverantwortungen Damit machst du den Unterschied Für diese Stelle suchen wir eine hoch motivierte, integre Person mit starker Eigeninitiative, guten Kommunikationsfähigkeiten und hoher Sozialkompetenz. Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen zu arbeiten und bist ein Teamplayer. Zudem bringst du Folgendes mit: Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt HRM oder BWL oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung in HRM oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Senior HR Rollen oder in einer Führungsrolle Hohe Affinität zu HR IT Systemen sowie gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. VeränderungsprozessenSehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse So begeistern wir dich Wir bieten dir vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Darüber hinaus profitierst du bei uns von folgenden Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche) Mindestens 30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen Wir stellen uns vor Wir sind ein bunt gemischtes Team aus insgesamt 21 HR-Spezialistinnen und -Spezialisten und verantwortlich für alle HR-Themen bei Swissgrid. Unser Team arbeitet am Hauptsitz in Aarau (oder im Home Office), ein regelmässiger und enger Austausch ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns auf frischen Wind und ein neues «Gspänli». jid745d469a jit1042a jiy25a