Entwickler von zukunftsweisenden Lösungen
Für unsere technischen Verträge suchen wir eine fachkundige Persönlichkeit, die sich auf die Entwicklung und den Aufbau von innovativen Lösungen für den Netz- und Marktbetrieb spezialisiert hat. In dieser spannenden Querschnittsfunktion wirst du gemeinsam mit unseren Fachverantwortlichen technische Expertise einbringen und koordinieren.
Aufgaben
* In Zusammenarbeit mit unseren Fachverantwortlichen bringst du deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der technischen Standard- und Produktverträge für den Netz- und Marktbetrieb ein.
* Aktive Begleitung von technischen, politischen und regulatorischen Entwicklungen, die Auswirkungen auf die Verträge für den Netz- und Marktbetrieb haben.
* Operative Betreuung ausgewählter betrieblicher Verträge als Fachverantwortliche/r und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, insbesondere bei technisch komplexen Fragestellungen.
* Identifikation und systematische Bewirtschaftung technischer und betrieblicher Abweichungen zwischen Anlagen am Schweizer Übertragungsnetz und europäischen Vorgaben für den Netzanschluss und Netzbetrieb (sog. Gap-Analyse).
Wenn du dich für Herausforderungen in einer interdisziplinären Arbeitstätigkeit begeistern lässt, bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir vielseitige und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Voraussetzungen
* Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
* Interesse an einer interdisziplinären Arbeitstätigkeit an der Schnittstelle von Technik, Recht und Politik.
* Erfahrung in der Betreuung von Verträgen als technische(r) Experte/in von Vorteil, idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem regulierten Umfeld.
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
Benefits
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche), inkl. Möglichkeiten zu Homeoffice.
* 25-30 Arbeitstage Ferien sowie bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
* Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse.
* Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen.