Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Intensivstation, Voll- oder Teilzeit, Kemperhof Koblenz
Wir bieten Ihnen ab sofort in der Abteilung ICU (Intensiv Care Unit) am Standort Kemperhof in Koblenz eine Perspektive als: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Intensivstation, Voll- oder Teilzeit
Die Intensiv Care Unit hält 16 Betten inkl. 16 Beatmungsplätze vor. Diese ist ebenfalls mit 6 Isolierbetten ausgestattet. Hier werden alle intensivpflichtigen Patienten interdisziplinär versorgt (polytraumatisierte, postoperative Patienten aus allen operativen Bereichen und Patienten unserer internistischen Kliniken).
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.
Ihre Aufgaben
* Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Patienten
* Überwachung der invasiven und nicht-invasiven Therapie der Intensivpatienten
* Vorbereitung, Bedienung, Durchführung, Überwachung und Kontrolle der für die Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen und Diagnostik notwendigen Geräte
* Umgang mit Geräten, Produkten, Hilfs- und Arzneimitteln, einschließlich Funktionskontrollen und Dokumentation
* Erkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmen
* Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege und idealerweise die FWB ITS
* Verantwortungsbewusstsein und berufliche Motivation
* Teamfähigkeit und soziale Kompetenz (Kommunikation, Konfliktbewältigung und Problemlösung, Selbstwahrnehmung und Selbstorganisation)
* Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an berufsfachlichen und persönlichkeitsbildenden Qualifikationsmaßnahmen
Unser Angebot
* Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
* Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
* Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
* Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
* Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit für Pflegefachkräfte, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
* Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
* Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
* Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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