Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heißen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum
80 % - 100 %
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
* Wenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft.
* Tagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
* Die Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend.
* Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich.
* Sie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen Job.
* Zeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben.
* Sie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind.
* Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel.
* Deutsch beherrschen Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA‑Abonnement.
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus‑ und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Gesundheit: Update‑Fitness: Fr. 200 – Rabatt auf Jahresabonnement.
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