Tax Compliance Manager (m/w/d) Stellen-ID: 1000000337
Vollzeit, Festanstellung
Reutlingen
Steuern im Blick, Compliance im Griff, Verantwortung im Konzern! Steuerliche Expertise trifft Gestaltungsspielraum: In einem spannenden Versorgungsumfeld werden Tax Compliance, klare Prozesse und rechtssichere Strukturen aktiv weiterentwickelt - für eine sichere und zukunftsfähige Unternehmenssteuerung.
Aufgaben Erfassung, Prüfung, Freigabe und Übermittlung von Steuererklärungen und Steueranmeldungen für den Konzern sowie die Einzelgesellschaften, insbesondere Strom- und Energiesteuer, Umsatzsteuer und Grundsteuer
Prüfung und Freigabe von Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Kapitalertragsteuererklärungen sowie E-Bilanzen
Eigenverantwortliche Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Tax‑Compliance‑Management‑Systems
Betreuung steuerlicher Fragestellungen im Konzern sowie Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
Erstellung der Strom‑ und Energiesteuererklärungen
Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Hauptzollamt und Finanzamt
Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Fachbereiche, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in steuerlichen Angelegenheiten
Bewerberprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Steuern und Prüfungswesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im steuerlichen Umfeld, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Energie‑ bzw. Versorgungswirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie im Umgang mit steuerlichen Erklärungs‑ und Meldepflichten
Erfahrung im Bereich Tax Compliance bzw. in der Einführung und Weiterentwicklung steuerlicher Kontroll‑ und Compliance‑Prozesse
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Sorgfalt
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
Sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, idealerweise SAP‑Kenntnisse
Wir bieten Attraktive Vergütung nach Tarif (TV‑V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder Möglichkeit für ein JobRad‑Leasing
Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport‑ und Teamevents
#J-18808-Ljbffr