Berufliche Herausforderung in Gynäkologie und Geburtshilfe
Unser Spital bietet eine vielfältige Umgebung für Fachkräfte, die sich mit den komplexesten medizinischen Fällen auseinandersetzen möchten. Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt in unserer Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse zu erweitern und neue Strategien zu entwickeln, um unsere Patientinnen optimal zu betreuen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Behandlung und Betreuung von stationären und ambulanten Patientinnen
* Unterstützung, Ausbildung und Supervision von Kolleginnen und Kollegen in Weiterbildung zum/r Facharzt/Fachärztin Gynäkologie und Geburtshilfe
* Teilnahme am gynäkologischen Notfall- und Hintergrunddienst
* Beteiligung an der ärztlichen und interprofessionellen Aus-, Weiter- und Fortbildung
* Führen einer eigenen Sprechstunde
* Assistenz bei Roboter-chirurgischen Eingriffen
* Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb der Klinik
* Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Klinik
* Flexibler Einsatz in Gebärsaal, OP, Notfall-Ambulanz, Ambulatorium
* Teilnahme als Operateurin/Operateur im Operationsbetrieb
Voraussetzungen:
* FMH-Facharzttitel in Gynäkologie & Geburtshilfe
* Langjährige Erfahrung in der Gynäkologie & Geburtshilfe oder Arbeitserfahrung in einer Universitätsklinik und im Bereich Geburtshilfe
* Führungserfahrene Persönlichkeit und ein offenes, vertrauenswürdiges und kollegiales Verhalten
* Gute operative Qualifikationen
* Aktive, offene Zusammenarbeit mit den wichtigen Partnern (Assistenz- und Oberärzte, Pflegepersonal, die übrigen Spitalmitarbeitern, insbesondere aber auch mit den niedergelassenen Ärzten der Region und mit unseren Zentrumsspitälern)
* Freude an der Arbeit, soziale Kompetenz und eine hohe Leistungsbereitschaft
Zusätzliche Vorteile:
* Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeiter
* Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ZVV-Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete
* Flexible und schöne KiTa sowie Teilzeitpensen – für mehr Work-Life-Balance
* Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen für Massagen, Yoga u.v.m.
* Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate nach Einstellung für Personal aus dem Ausland
Weitere Informationen:Bei Fragen zur Stelle stehe ich gerne zur Verfügung.