Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich im Dorf integriert.
Für die Betreuung und Begleitung unserer BewohnerInnen im Wohnhaus Räbhof suchen wir per 01. September 2026
Ihr Aufgabengebiet
Sie begleiten die Bewohnenden der Aussenwohngruppe im Alltag und unterstützen sie in ihren lebenspraktischen Fähigkeiten
Sie unterstützen unsere Klienten mit agogischen Massnahmen und erledigen ebenso administrative Arbeiten
Zusätzlich zur Arbeit auf der Aussenwohngruppe begleiten Sie auch KlientInnen der Ambulanten Wohnbegleitung
Sie nehmen Einsitz in interdisziplinäre Gruppen und tragen mit Ihrem Knowhow zu einer Weiterentwicklung des Räbhofs bei
Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (FH/HF) oder als Fachangestellte*r Betreuung (FaBe)
Einschlägige Arbeitserfahrung in einer gleichen bzw. ähnlichen Position
Selbständige, empathische Persönlichkeit, die gerne Verantwortung trägt
Sie arbeiten gerne eigenständig sowie auch im Team und können sich flexibel im Arbeitsalltag einbringen
Arbeitszeiten bis in den Abend (20:30) und Dienste an einzelnen Sonntagen sind kein Problem für Sie
Sie kennen sich mit der gängigen Software aus (MS Office) und scheuen sich nicht vor administrativen Aufgaben
Unser Angebot
Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
Löhne nach GAV, attraktive Zulagen für Abend- und Wochenendeinsätze, Kinder– und Erziehungszulagen
Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar (mitten im Dorfkern), gratis Parkplätze
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefits
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Karin Däster, Sachbearbeiterin Personal
karin.daester@raebhof.ch / Tel. 061 926 92 03 (jeweils Mo. und Do.)
Wir bieten 5 Wochen Ferien für alle, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen.
Im 5. Dienstjahr einmalig zusätzlich 3 Wochen Ferien, im 10. Dienstjahr zusätzlich 4 Wochen Ferien, im 15. Dienstjahr 5 Wochen zusätzliche Ferien usw.
Individuelle Diensteinteilung
Wir arbeiten nach Jahresarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit seinen Dienst tauschen zu können.
Bezahlte Pausen
Wir bieten am Morgen eine halbe Stunde Pause und am Nachmittag 15 Minuten, voll bezahlt.
Aus- und Weiterbildung
Wir beteiligen uns Finanziell an Weiterbildungen. Ebenfalls kann Arbeitszeit an die Weiterbildung angerechnet werden.
Förderung Mitarbeitende
Wir bieten regelmäßig interne sowie externe Kurse zu verschiedenen Themen im Bereich Agogik, Sicherheit, Gesundheit.
Zulagen / Spesen
Wir bieten diverse Zulagen für die Arbeit am Abend und an Wochenenden sowie gesetzlichen Feiertagen.
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen
Vaterschaftsurlaub: 3 Wochen
Unbezahlte Ferien
Es besteht die Möglichkeit unbezahlte Ferien zu beziehen.
Zu Jubiläen, runden Geburtstagen, Geburten sowie beim Austritt übergeben wir Geschenke, die von Herzen kommen.
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