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Die idealen Kandidaten haben eine Vielzahl von Fähigkeiten, einschließlich Prozessoptimierung, Systemmanagement und Stakeholder-Management.
Zur Einstellung gehören:
 * Prozessoptimierung: Identifizierung und Umsetzung von Optimierungsstrategien für Prozesse, Systeme und Organisationen.
 * Systemmanagement: Konzeption, Implementierung und Unterstützung von SAP- und Peripheriesystemen.
 * Stakeholder-Management: Kommunikation mit lokalen Teams und der Gesamtorganisation zur Gewährleistung einer reibungslosen und effizienten Kommunikation.
Auszeichnungen:
 * Gewährleistung der kontinuierlichen Verbesserung des Systems durch regelmäßige Bewertungen und Evaluierungen.
 * Unterstützung bei der Entwicklung neuer Funktionen und Anpassungen der bestehenden.
Weitere Informationen:
Der gewünschte Arbeitnehmer muss über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine flexible Arbeitsweise verfügen. Darüber hinaus ist er in der Lage, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen und einen integrativen Ansatz zur Lösung von Problemen einzuleiten.