Product Owner Mobile Apps (B2B-Plattform / E-Commerce)
Bewerbung hochladen merken Ein Schweizer B2B-Marktplatz aus den Bereichen Food, Non-Food und Healthcare sucht eine engagierte Product Owner Persönlichkeit, die die Mobile-App-Landschaft (iOS & Android) strategisch weiterentwickelt. Moderne Technologien, agile Methoden und ein innovationsgetriebenes Umfeld bieten dir die Möglichkeit, ein stark wachsendes digitales Ökosystem aktiv mitzugestalten. Aufgaben Product Owner Region Innerschweiz Ortschaft Rothenburg REF Nr 9D0S05
Stellenbeschreibung
1. Ganzheitliche Verantwortung für bestehende und zukünftige Mobile Apps (iOS & Android)
2. Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen (Requirements Engineering, Use Cases)
3. Zentrale Drehscheibe zwischen internen Teams, externen Stakeholdern und Entwicklungspartnern
4. Priorisierung von Anforderungen sowie Bewertung technischer und fachlicher Spezifikationen
5. Steuerung des operativen und technischen App-Betriebs
6. Analyse und Lösung komplexer Betriebs- und Anwendungsprobleme in Zusammenarbeit mit Support & Entwicklung
7. Wissenstransfer und Support-Unterstützung für App-spezifische Themen
8. Sicherstellung von Qualitäts- und Teststandards
9. Erhebung und Auswertung von Markt- und Kundenbedürfnissen zur Weiterentwicklung der App-Landschaft
Anforderungsprofil
10. Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
11. Weiterbildung oder Erfahrung in Scrum / Product Ownership; Interesse an UX/UI & Mobile Design
12. Kenntnisse in E-Commerce- oder E-Procurement-Systemen
13. Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban sowie DevOps-Prinzipien
14. Routine im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini, Claude)
15. Interesse an B2B-Prozessen und digitalen Businesskontexten
16. Vorteil: Erfahrung mit CI/CD, Testautomatisierung und Mobile-App-Entwicklung (iOS & Android)
17. Kommunikationsstarke, teamorientierte und lösungsfokussierte Persönlichkeit
18. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Perspektive
19. Flexibles Arbeiten: Mindestens 5 Wochen Ferien (optional bis 9 Wochen), Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
20. Attraktive Vergütung: 13. Monatslohn, Erfolgsbeteiligung, umfangreiche Sozialleistungen, Geschenke zu besonderen Anlässen
21. Weiterentwicklung: Breites Angebot an internen & externen Weiterbildungen für fachliche und persönliche Skills
22. Gesundheit & Wellbeing: Sportangebote, Massageangebot vor Ort, Programme zu Resilienz & Stressmanagement
23. Verpflegung: Hochwertige Menüs zu fairen Preisen; Frühstücksbar mit frischen Früchten, Müesli, Joghurt und Sandwiches
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