HR Bereichsverantwortliche / HR Bereichsverantwortlicher 80 - 100%
Drehscheibe.
Bei Philip laufen viele Fäden zu unterschiedlichsten Themen zusammen. Dabei steht er in einem intensiven Austausch mit anderen interessanten Menschen. "Für mich als Generalist ein Glücksfall. Ich bin genau dort, wo ich hingehöre."
Aarau
Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.
Ihre Aufgaben
* Sie sind die vertrauenswürdige Sparringpartnerin / der vertrauenswürdige Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Themen des Personalmanagements von der Gewinnung bis zur Trennung mit aktuellem Schwerpunkt in der Rekrutierung.
* Sie stellen sicher, dass gesetzliche und personal-politische Vorgaben rechtskonform und einheitlich umgesetzt werden.
* Sie begleiten und führen Gespräche in herausfordernden personellen Situationen.
* Sie übernehmen die Stellvertretung eines Teammitglieds bei Abwesenheit.
* Sie leiten oder arbeiten in fachübergreifenden Projekten oder Teilprojekten zur Weiterentwicklung HR-Instrumente.
Ihr Profil
* Sie blicken auf einen (Fach-)Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. HR-Fachausweis und Master of Advanced Studies) zurück.
* Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im Personalmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
* Sie sind im Besitz einer ausgeprägten Beratungskompetenz und guten Kommunikationsfähigkeit.
* Sie haben Freude daran, selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert zu arbeiten und viel Verantwortung zu übernehmen.
* Sie übernehmen gerne eine Vorbildrolle und lassen sich so schnell nicht aus der Ruhe bringen.
Wir bieten Ihnen eine befristete Anstellung bis 31.12.2025 mit der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Benefits
* Teilzeit (fast) immer möglich.
* In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
* Bis zu 10 zusätzliche Ferientage.
* Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice.
* Verschiedene Sportangebote über Mittag.
* Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich.
* Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit.
* Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
* Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres).
* Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
* Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
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