Als Dienstchef/in der Dienststelle für Personalmanagement sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Personalpolitik des Staates.
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Aufgaben:
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* Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung der Dienststelle, die Garantie der Erfüllung ihrer Aufgaben sowie die Ausarbeitung und Umsetzung der strategischen und politischen Ziele.
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* Sie stellen sicher, dass ihre Mitarbeitenden mit Leadership und Managementkompetenz geführt werden und sie immer wieder von neuem inspiriert werden.
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* Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie für den Staat Wallis und deren gezielte Umsetzung.
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* Sie beraten die Regierung, Departemente und Dienststellen in strategischen und operativen Fragen des Personalmanagements und vertreten die Interessen des Arbeitgebers gegenüber Sozialpartnern, Personalverbänden und anderen Anspruchsgruppen.
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* Das HR-Controlling ist ein weiteres wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit. Sie stellen fundierte Entscheidungsgrundlagen in Form von Kennzahlen und profunden Analysen zur Verfügung.
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Vorausgesetztes Profil:
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* Ihre Ausbildung auf tertiärer Stufe sollte durch eine spezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources ergänzt worden sein.
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* Ein starkes Verständnis des Personal- und Arbeitsrechts ist erforderlich, idealerweise auch des öffentlichen Dienstrechts.
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* Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, stellt eine entscheidende Voraussetzung dar.
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* Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-Instrumente sind unerlässlich.
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* Ausgeprägte Kompetenzen in Leadership, Kommunikation und Verhandlungsgeschick sind für diese Position von wesentlicher Bedeutung.
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* Eine hohe Stressresistenz und die Fähigkeit sich in einem rasch verändernden Umfeld zu bewegen, sollten vorhanden sein.
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* Darüber hinaus erwarten wir ein ausgeprägtes politisches und institutionelles Verständnis sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen.
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* Überzeugungskraft, Integrität und Loyalität bilden die Grundlage Ihres Wirkens als Dienstchef/in.
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* Die Fähigkeit zur Vernetzung und Antizipation ist ebenfalls von großer Bedeutung.
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* Germanisch oder französischsprachig mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache sollten Ihre Sprachkenntnisse sein.
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Ihre Perspektive:
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* Als erfahrenes Mitglied unseres Teams möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Expertise einzubringen und einen Beitrag zum Gelingen unseres Unternehmens zu leisten.
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* Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, die Ihrem Potenzial gerecht wird und Ihnen die Gelegenheit gibt, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern.
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* Unser Unternehmen bietet Ihnen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten und Ihre Ziele erreichen können.
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