Tes responsabilités
1. Encadrer et accompagner une équipe composée de trois conseillers ou conseillères de vente externes, d'une responsable des conseillers ou conseillères à la clientèle, ainsi que de quatre conseillers ou conseillères à la clientèle.
2. Développer les compétences de l'équipe par des formations et un accompagnement de proximité.
3. Garantir l'atteinte des objectifs de vente fixés pour l'agence.
4. Acquérir personnellement des nouveaux clients (BtoC), assurer un suivi personnalisé et des conseils qualitatifs tant pour la maladie que pour la prévoyance.
5. Développer et maintenir un réseau d'intermédiaires et de partenaires, pour élargir les opportunités commerciales.
6. Assurer un service à la clientèle irréprochable en respectant les normes de qualité de CONCORDIA.
7. Planifier et organiser des activités promotionnelles telles que des stands lors d'évènements locaux et représenter
CONCORDIA dans la région.
8. Développer le levier des recommandations comme principal outil de croissance.
Un rôle polyvalent et stratégique pour une personne orientée résultats, dotée d'un esprit d'équipe et d'une grande aisance rela-tionnelle
Ton profil
9. Formation professionnelle achevée idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la vente.
10. Expérience confirmée dans le secteur des assurances, idéalement de l'assurance maladie et prévoyance.
11. Diplôme AFA.
12. Expérience en management d'équipe, capacité à motiver et encadrer une équipe avec un leadership affirmé.
13. De langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes compétences dans la deuxième langue constitutives d'un atout.
14. Solides compétences administratives et facilités dans l'utilisation des infrastructures informatiques.
15. Personnalité sociable, communicative et dynamique.
16. Fort esprit d'équipe et talent pour conduire les collaborateurs à atteindre les objectifs avec succès.