Du hast ein Auge fürs Detail, arbeitest gerne mit HR-Daten und möchtest zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen beitragen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser motiviertes HR-Team suchen wir eine zuverlässige, analytisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit Systemen, Kennzahlen und Prozessen zu arbeiten. Als HR Data Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle in der Pflege, Analyse und Weiterentwicklung unserer HR-Datenlandschaft.Deine Aufgaben:
* Pflege und Qualitätssicherung von Personaldaten im HR-System (z. B. Eintritt, Austritt, Änderungen)
* Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und HR-Kennzahlen (FTE, Fluktuation, Abwesenheiten etc.)
* Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemmigration, Prozessautomatisierung)
* Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Payroll, IT, Controlling) sowie externen Partnern
* Mitarbeit bei Systemtests, Stammdatenpflege und Weiterentwicklung von Workflows
* Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR, Controlling oder Datenmanagement
* Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Umgang mit HR-Daten und Systemen
* Sehr gute Kenntnisse in Excel (Pivot, Formeln; Power Query von Vorteil)
* Erfahrung mit HRIS-Systemen (z. B. SAP, Abacus, Workday oder vergleichbar)
* Exakte, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Bereit, mit deinem Datenverständnis einen echten Mehrwert im HR-Bereich zu schaffen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – über unser Online-Portal.