Das sind deine AufgabenSystemlandschaft von Energie Wasser Bern bestehend aus IT-Systemen undPlattformen, Speicherlösungen, Netzwerk, Computer, Containerorchestrierung, Cloud-Lösungen und Operativer Technologie (OT) bzw. Industrieanwendungen weiterentwickelnEntscheidungsgrundlagen für IT-Governance und Unternehmensarchitektur erarbeitenZusammen mit Vertreter:innen aus den Fachbereichen, der IT-Security und dem IT-Betrieb Anforderungen identifizierenGemeinsam mit Stakeholdern in Projekten Lösungsarchitekturen erarbeiten, die sich in die bestehende und geplante Systemlandschaft optimal einfügenAnforderungen der Unternehmensarchitektur für Ausschreibungen formulierenDas zeichnet dich ausAusgewiesene Berufserfahrung als ICT-Architekt:in, ICT DevOps Engineer oder System Architect (SAFe)Studienabschluss in einer technischen Fachrichtung (Universität/FH/HF) erwünschtOffen für neue Themen und motiviert, sich das dafür notwendige Wissen zu erarbeitenAusgeprägtes Interesse an IT-SystemenStarke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes AbstraktionsvermögenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKontaktDein neuer Chef, Swen Christen, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Swen einfach an: 031 321 32 54.Über unsUnsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.Dein ArbeitsortDein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.Super angebunden an den öV.Unsere BenefitsFlexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem ArbeitenMindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen VaterschaftsurlaubPensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 JahrenInternes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen