Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Möchten Sie HR-Prozesse in Winterthur mit internationalem Flair aktiv mitgestalten? Nutzen Sie Ihre Chance in der Medizintechnik als HR Generalist in der Region Zürich!
Ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen entwickelt hochwertige Lösungen für anspruchsvolle Märkte und verbindet technologische Präzision mit hoher Prozessqualität. Die Unternehmenskultur ist dynamisch, leistungsorientiert und geprägt von Zusammenarbeit, Eigenverantwortung sowie professionellem HR-Management . Mitarbeitende profitieren von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten, internationaler Zusammenarbeit, moderner Infrastruktur und flexiblen Arbeitsmodellen. In dieser Funktion betreuen Sie einen eigenen HR-Bereich, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und steuern operative sowie strategische Personalprozesse. Als HR Generalist / Generalistin gestalten Sie eine anspruchsvolle HR-Rolle mit viel Handlungsspielraum und direktem Einfluss.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Sie verantworten sämtliche operativen und strategischen HR-Aufgaben in Ihrem Betreuungsbereich, von Rekrutierungen über Austritte bis zu Nachfolgeplanungen
Führungskräfte und Mitarbeitende beraten Sie eigenständig zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen in Deutsch und Englisch
Rekrutierungsprozesse koordinieren Sie gemeinsam mit internen Schnittstellen und internationalen Recruiting-Partnern inklusive Interviewplanung und Vertragswesen
In HR-Projekten, Events, Audits, HR-Controlling, Performance Reviews und Stellvertretungsaufgaben bringen Sie Ihr Organisationstalent aktiv ein
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen den Abschluss als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit
Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen, bildet die Basis für diese vielseitige Generalistenrolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, in Sozialversicherungen, MS Office sowie idealerweise SAP HR oder SuccessFactors unterstützen Ihren Erfolg
Ihre kommunikative, flexible und kundenorientierte Persönlichkeit überzeugt durch Sozialkompetenz, Genauigkeit, Teamgeist und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Ein internationales Industrieumfeld bietet Ihnen abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Führungskräften
Flexible Arbeitsbedingungen mit je nach Pensum ein bis zwei Homeoffice-Tagen ermöglichen eine moderne Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
Spannende Projekte, internationale Schnittstellen und Themen wie Performance Management oder HR-Controlling erweitern Ihre fachliche Entwicklung
Eine dynamische Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, professionellen HR-Strukturen und einem engagierten Team schafft ein motivierendes Umfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Position: HR Business Partner
Prozent: 80-100
Branche: HR
#J-18808-Ljbffr
