Bist du unser neues Teammitglied, welches uns als Front Office Praktikant:in per 01. Februar 2026 oder nach Vereinbarung unterstützt?
Diese Position ist befristet bis zum 31. Juli 2026 in einem 100% Pensum. Unser Aufgabenmenü
1. Herzlicher Empfang sowie die individuelle Betreuung unserer internationalen Hotelgäste
2. Bearbeitung der Check-in und Check-out
3. Bearbeitung der Gästebuchhaltung mittels «Protel»
4. Verarbeitung der eingehenden Reservationen
5. Verwaltung und Betreuung der Kontingente sowie Buchungskanäle
6. Vorbereitung der Tagesabschlüsse
7. Erledigung diverser administrativer Aufgaben
8. Umsetzung und Einhaltung der vorgegebenen Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien sowie des Umweltmanagement
9. Betreuung des Séparées
Dein Erfolgsrezept
10. Gute IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel etc.)
11. Ehrgeiz zur Weiterentwicklung
12. Freude am Dienstleistungsgedanke
13. Vernetztes Denken und gute Organisationsfähigkeit
14. Sprachtalent in Deutsch, Englisch und Französisch
15. Souverän, kommunikativ und offen
16. Studierend an einer Hotelfach- oder Hotelhandelsschule
Deine Vorteile bei uns
20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt Kostenübernahme von Lehrmitteln Kein Verpflegungsabzug - ZFV offeriert Mitarbeitenden in den Betrieben die Verpflegung Interne Aufstiegs- sowie Ortswechselmöglichkeiten
Dein Arbeitsort
Sorell Boutique-Hotel Seidenhof Die Sorell Hotels sind die grösste Schweizer Hotelgruppe in Eigenbesitz mit 14 individuellen Stadt- und Ferienhotels im 3- und 4-Sterne Bereich in Zürich, Dübendorf, Basel, Winterthur, Bern, Rapperswil, St. Gallen und Bad Ragaz. Das 4-Sterne Design Hotel Seidenhof eröffnete im März 2022 wieder seine Türen und bietet Reisenden aus alles Welt die perfekte Umgebung zum Verweilen – für einen Tag, eine Woche oder einen längeren Aufenthalt. Das komplett sanierte 4-Sterne Traditionshaus umfasst ein Foyer zum Ankommen, einen Wohnbereich mit 78 Zimmern und ein eigenes Restaurant. Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.