Ihre Aufgaben
Sie nehmen selbständig Befunde auf, legen Therapieziele fest, führen Behandlungen aus und kontrollieren den Therapieerfolg.
1. Dabei steht die zielorientierte Behandlung der ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten aus den Bereichen Orthopädie, Chirurgie und Rheumatologie im Vordergrund.
2. Sie entwickeln die physiotherapeutischen Nachbehandlungsschemen und Heimprogramme nach neusten Erkenntnissen im Bereich der Orthopädie weiter.
3. Zudem betreuen Sie Studierende der Berner Fachhochschule für Gesundheit, nehmen an internen und externen Weiterbildungen teil und leiten auch solche an.
4. Sie sind bereit eine spezifische Fachverantwortung zu übernehmen.
Ihr Profil
5. Sie haben Ihre Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut HF/FH abgeschlossen und bringen idealerweise Berufserfahrung mit.
6. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus.
7. Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Spitalgruppe.
8. Eine selbständige, qualitätsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
UNSER ANGEBOT
In der ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten kommt Ihnen eine herausragende Rolle zu. Sie behalten stets den Überblick und leisten mit ihren funktionsspezifischen Fähigkeiten einen unverzichtbaren Beitrag für die bestmögliche Therapie und Betreuung von Patientinnen und Patienten. Dank laufenden Investitionen in die Infrastruktur arbeiten Sie stets mit modernsten Geräten und können Ihr berufliches Know-how à jour halten. Mit Ihrer qualitätsbewussten Arbeitsweise sichern Sie das Wohl der Patientinnen und Patienten und erleben die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit auch mit unseren Ärztinnen und Ärzten sowie unserer Belegärzteschaft als Bereicherung.
UNSERE SPITALGRUPPE
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
9. 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
10. Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
11. Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
12. Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
13. Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
14. Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
15. Attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
16. Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
17. Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
18. Flexible Arbeitspensen ab Beschäftigungsgrad 5%
19. Subventionierte Betreuungsplätze in eigenen, spitalnahen Kindertagesstätten
20. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
21. Freiwillige Betreuungszulage CHF 250.– zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage
22. «Arbeit und Freizeit» von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
23. Aktive Förderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
24. Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
25. Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
26. Mitsprachemöglichkeiten von Mitarbeitenden als Stärke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
27. Vielfältige Rabatte für Mitarbeitende – vom Kulturereignis bis zum Grill für den eigenen Garten
28. Mitarbeitershop mit vergünstigten Angeboten
29. Vergünstige Personalverpflegung in den Spitälern, frisch und vor Ort gekocht
30. Ausleihe von E-Bikes für kurze Wege zwischen den Spitälern
31. Bezugsmöglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
32. Subventionierte Parkplätze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
33. Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Deckungsgrad
34. Fortschrittliche berufliche Vorsorgepläne
35. Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
36. Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
37. Möglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung