Wohnheimleiterin (80 - %)
Region: Herzogenbuchsee - Langenthal
Anstellungsart: Unbefristet / Vollzeit (80 - %)
Ihre Aufgaben:
• Organisation und Planung: Verantwortlich für die effiziente Planung und Organisation des Wohnheimbetriebs, einschließlich der täglichen Abläufe, Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
• Führung der Pflegefachkräfte: Sie führen, motivieren und unterstützen das Team der Pflegefachkräfte, gewährleisten eine enge Zusammenarbeit und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Personalmanagement: Sie übernehmen die Personalplanung, die Einsatzplanung und sind verantwortlich für die Rekrutierung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung des Teams.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung, inklusive der Dokumentation und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien.
• Ansprechpartnerin für Bewohner*innen und Angehörige: Sie stehen in engem Kontakt mit den Bewohner*innen und deren Angehörigen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Pflege individuell angepasst wird.
• Budgetverantwortung: Überwachung und Kontrolle des Budgets im Bereich Pflege und Betreuung sowie der Materialbeschaffung.
• Koordination mit externen Partnern: Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern, wie Ärzten, Therapeuten und Sozialdiensten, um eine ganzheitliche Versorgung der Bewohner*innen sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, Pflegeexperte/in NDS HF, oder gleichwertige Qualifikation).
• Führungserfahrung: Idealerweise bereits Erfahrung in der Führung eines Pflegeteams, sei es als stellvertretende Leitung oder in einer ähnlichen Funktion.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
• Erfahrung im Umgang mit Qualitätssicherungssystemen und der Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsrichtlinien.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, deren Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohner*innen und Mitarbeitenden.
Wir bieten:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gut etablierten Wohnheim.
• Ein motiviertes und kompetentes Team.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (80 - %).
• Attraktive Anstellungsbedingungen.
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