Category Field Manager (w/m/d)
Die Vision der Migros ist, in jedem Ort der Schweiz der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt zu sein. Als Category Field Manager*in kannst du das Sofortkonsum Sortiment gestalten, unsere Kund*innen tagtäglich begeistern und ihnen mit vielseitigen Produkten die Znüni-, Mittags- und Zvieripause bereichern sowie ein genussvolles Einkaufserlebnis bieten.
Wichtige Hinweise: Diese Stelle ist befristet bis Ende Oktober 2026
Was du bewegst
* Bestimmung des Sortiments – basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben
* Verantwortung für die Budgetierung des Umsatzes, das entsprechende Wachstum und der Rentabilität
* Umsetzung der Category Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Fachabteilungen und weiteren internen Stellen
* Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) sowie Weiterbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder ähnliches
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Category- oder Product Management
* Gute MS-Office sowie SAP-Kenntnisse
* Hohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations-und Konfliktlösungskompetenz
* Dienstleistungsorientiertes Mindset mit Fokus auf die Bedürfnisse der Kundeninnen und Kunden
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (von Vorteil)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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