Apprenti Mécanicien de Production CFC (H/F/X) – Poste basé à Buttes.
Responsabilités
Régler et mettre en train les machines conventionnelles et à commandes numériques (CNC).
Utiliser les machines conventionnelles et CNC spécifiques pour produire des pièces.
Contrôler la conformité des pièces usinées, les rectifier et les nettoyer.
Transférer le programme et les correcteurs d'outils sur CNC.
Prendre les références de la pièce et des outils, les introduire sur la commande.
Participer aux activités de maintenance et surveillance quotidienne des machines.
Comment allez-vous réussir avec nous ?
En 11ème année d'école secondaire, vous êtes désireux d'apprendre un métier pratique et manuel.
Personne enthousiaste, proactive, organisée et rigoureuse, aimant le travail de minutie.
Bon niveau scolaire général, surtout en mathématiques .
Le CFC est un Certificat Fédéral de Capacité. La formation se déroule selon le système dual (école – entreprise) et est fortement orientée vers la dimension pratique du métier.
La formation de mécanicien de production est un cursus se déroulant en trois ans. Durant 1 an et 6 mois, vous participerez aux cours pratiques au CAAJ et durant le restant de la formation, vous bénéficierez de cours pratiques au sein même de la Manufacture ValFleurier. Les cours théoriques se déroulent tout au long de la formation au CPNE du Locle.
Votre voyage avec nous
Nous vous proposons d'évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial, vous permettant de bénéficier d'excellentes conditions de travail et prestations sociales d'un groupe international de premier plan.
Vous serez intégré à nos ateliers Mécanique et Fabrication, équipé d'un parc important de machines de dernière génération. Votre cursus d'apprentissage sera dispensé par des formateurs agréés, dans un esprit d'équipe et de bienveillance.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète sur notre site carrières du groupe Richemont ou via Orientation.ch (cv, lettre de motivation et les 3 derniers bulletins scolaires). Si votre candidature correspond aux critères d'entrée pour cette formation, vous trouverez ci-dessous les principales étapes du processus de recrutement :
Processus de recrutement
Premier contact téléphonique avec notre équipe RH et/ou avec le Responsable de Formation du CAAJ.
Évaluation théorique et pratique au CAAJ.
Entretien avec notre HR Business Partner et le Responsable de Formation ValFleurier clôturera le processus de recrutement.
Qu'est-ce qui distingue notre groupe ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
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