Du bist Dienstleister:in aus Überzeugung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert zu administrativen HR-Themen über den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.
Spezialist:in HR Administration (a) 80–100 %
Deine Aufgaben
* Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
(inkl. Taggeldverarbeitung sowie Mitverantwortung in der Lohnverarbeitung mit einem gängigen ERP-System)
* Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Funktion zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Administrative Unterstützung des HR Business Partners und der HR-Leitung
* Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich
* Aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Dein Profil
* Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar), idealerweise mit HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion, vorzugsweise in einem KMU
* Erste Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Offenheit für Veränderungen
* Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
* Aufgestellte, teamorientierte Persönlichkeit mit klarer und adressatengerechter Kommunikation
Das erwartet dich
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
* Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Attraktive Unterstützung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
* Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
Interessiert? Dann lass uns deine Bewerbungsunterlagen gleich Online zukommen. Gerne auch ohne Motivationsschreiben.