OverviewStarte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige HinweiseBitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKundenorientierte Führung eines BereichsVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem BereichWas du mitbringstIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungBedingungenDeutsch (verhandlungssicher)Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisenKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufGute PC-KenntnisseBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubMobilitätBeteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf FlottenrabattHandy-AboVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeKlubschule MigrosGroßzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und KulturangeboteDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und FitnessangeboteKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte FörderungFörderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten PersonalentwicklungsmassnahmenAus- und WeiterbildungFörderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungKinderbetreuungGrosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen KinderbetreuungsangebotenBerufliche VorsorgeÜberdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten LebensabschnittSozialleistungenAttraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-PunkteMehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros BankKostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangeboteVorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenBewerbung & KontaktMelanie KnuchelRecruiting Partner+41 58 565 85 85HinweisFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
#J-18808-Ljbffr