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Leitung netzinfrastruktur & service / mitglied der geschäftsleitung

Liestal
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpDie EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. /p pLiestal /p p oder auf Vereinbarung /p pUnbefristet /p pWir suchen dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in der /p h3Leitung Netzinfrastruktur Service / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) 80-100% /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liGesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur Service (EBL-Netz und Saphir Group AG) /li liEntwicklung und Umsetzung der Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung und Wirtschaftlichkeit /li liSkalierung und Weiterentwicklung des Infrastrukturservicegeschäfts, insbesondere der Saphir Group /li liSicherstellung eines stabilen, effizienten und wirtschaftlichen Netzbetriebs (Netzebenen 2–7) sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000 /li liSteuerung von Investitionsprogrammen, zentralen Leistungskennzahlen sowie Risiken und Digitalisierungsvorhaben /li liEntwicklung neuer Geschäftsfelder, Kunden- und Marktsegmente sowie Umsetzung von Partnerschaften, Kooperationen und MA-Initiativen /li liFührung eines leistungsfähigen Managementteams inkl. Leiter Netz und CEO Saphir Group sowie Weiterentwicklung von Organisation und Führungsmodellen /li liWahrnehmung von Governance- und Verwaltungsratsfunktionen sowie Repräsentation in Branchen- und Fachgremien /li liAktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung /li /ul h3Deine Qualitäten /h3 ul liHochschulabschluss (Master) in Energie-/Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Weiterbildung in General Management oder Business Development /li liMehrjährige Erfahrung in Strategie- und Unternehmensentwicklung im Energie-, Infrastruktur- oder Industrieumfeld inkl. fundiertem Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen /li liAusgewiesene Expertise im Business Development und in der Skalierung von Wachstumsgeschäften, idealerweise im Infrastruktur- oder EVU-Umfeld /li liVertiefte Erfahrung in MA, Beteiligungsmanagement und Transformation inklusive Integration und Performance-Steuerung /li liFundierte Kenntnisse im Asset Management sowie in Infrastrukturprojekten (Planung, Bau, Betrieb) und im Umgang mit langfristigen Investitionszyklen /li liMehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen inklusive Führung von Führungskräften und Managementteams /li /ul h3Benefits /h3 ul lib13. Monatslohn /b brutto für netto /li liErfolgsbeteiligung und Prämiensystem /li lib65 Prozent /b der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL /li liBei Pensionskasse Sparplan nach Wahl /li libEBL Erziehungszulagen /b (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) /li li100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL /liliBei Unfall b1.-Klasse /b versichert /li lib100 Prozent Lohnfortzahlung /b bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär /li liAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr /li lib6 Wochen Ferien für alle /b (Ab 60 Jahren: +3 Tage) /li libVorfeier- und Brückentage /b /li liFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: /li liGleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) /li liTeilzeitarbeit /li libHome Office /b bis 40 Prozent der Arbeitszeit /li liUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien /li lib16 Wochen Mutterschaftsurlaub /b /li lib20 Tage Vaterschaftsurlaub /b /li lib100 prozentige /b Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL /li liWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit /li liBerufseinstieg mit bTrainee-Programm /b /li liBrückenangebot nach bLehrabschluss /b /li lib40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks /b (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) /li libBRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft /b (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) /li liDiverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft /li liVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) /li libKostenlose Energieberatung /b (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pFür Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. /p h3Das sind wir /h3 pUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. /p pFür einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. /p /p #J-18808-Ljbffr

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