Deine HauptaufgabenMitverantwortlich für den administrativen Rekrutierungsprozess sowie Weiterentwicklung innovativer Rekrutierungs-AnsätzeAdministration und Organisation von Mitarbeiterschulungen und WeiterbildungsmassnahmenMithilfe bei der monatlichen LohnverarbeitungUnterstützung der gesamten PersonaladministrationUnsere AnforderungenKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration von VorteilSehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ABACUS, Excel) und stilsicheres DeutschHohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine rasche AuffassungsgabeZuverlässige, selbständige, exakte und effiziente ArbeitsweiseUnser AngebotVielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialem und familiärem ArbeitsumfeldMöglichkeit, den Arbeitsalltag im kleinen HR-Team proaktiv mitzugestaltenModerner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen Bist du ein Teamplayer und möchtest Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.Noch unsicher? Eliane Störi, Teamleiterin HR, Tel. beantwortet Dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.Werde Teil des Krüger-Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. jid9d91b06a jit0105a jiy26a