BeschreibungUnser Kunde sucht Unterstützung im Bereich Lohn- und Personaladministration. Hier kannst du mitwirken:Du bearbeitest Anfragen der HR-Mitarbeitenden in verschiedenen Konzerngesellschaften und unterstützt bei der effizienten Lösung fachlicher Anliegen im Bereich Lohn- und PersonaladministrationDu bringst dich aktiv im HR-Fachsupport ein und übernimmst – je nach Erfahrung – eine führende Rolle bei der Beratung zu Themen wie Lohnsysteme, Sozialversicherungen, SUNET, KLE und verwandten FachgebietenIn diesem Zusammenhang gehören Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen zu deinem VerantwortungsbereichDu wirkst mit an der Erstellung, Pflege und laufenden Optimierung von Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Dokumentationen im FachbereichDu planst, organisierst und koordinierst Schulungen zu Themen rund um die Lohnverarbeitung sowie zu den eingesetzten LohnsystemenErfahrungenDu verfügst über einen eidg. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare HR-bezogene WeiterbildungFundierte Kenntnisse im Bereich Lohnverarbeitung und SozialversicherungenDu hast eine hohe IT-AffinitätIm Sozialversicherungsrecht bist du sattelfest – insbesondere in den Bereichen EO, VSE, MSE, Kinderzulagen, ALV, UVG und BVSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse bringst du mitDu hast idealerweise Erfahrung mit SwissSalary oder AbacusDu arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen QualitätsbewusstseinDiskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlichSpeziellesEin motiviertes und dynamisches Team, das sich auf deine Unterstützung freutDie Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Branche aktiv mitzugestaltenModerne Arbeitsmittel, Tools und Arbeitsplätze gehören zum StandardEin Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)FirmenprofilUnser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Verankerung und Teil eines erfolgreichen Konzerns. Das Unternehmen setzt konsequent auf Digitalisierung und Weiterentwicklung seiner HR-Prozesse. In einem professionellen Umfeld mit offener Kultur kannst du deine Expertise einbringen und aktiv an der Gestaltung moderner HR-Strukturen mitwirken.
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