Sales Outbound Specialist (w/m/d) 40-60% page is loaded## Sales Outbound Specialist (w/m/d) 40-60%locations: Zürichtime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R10680**Shape the future. Yours and ours.**Dein Verantwortungsbereich* In der aktiven telefonischen Kontaktaufnahme übernimmst du eine zentrale Rolle und begeisterst potenzielle Kundinnen und Kunden mit einer professionellen, überzeugenden und empathischen Gesprächsführung* Dein Ziel ist es, hochwertige Beratungstermine und verbindliche Erstgespräche für unsere Berater zu generieren – mit klarer Sales-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch* Du führst eine strukturierte Nachbearbeitung aller Leads durch und reagierst schnell und lösungsorientiert auf telefonische sowie schriftliche Anfragen* Sämtliche Interaktionen dokumentierst du präzise im CRM und stellst damit sicher, dass unsere Beraterorganisation jederzeit optimal informiert und vorbereitet ist* Durch eine effiziente Lead-Koordination sowie die gezielte Priorisierung von Chancen trägst du aktiv zur Steigerung unserer Abschlussquoten beiDeine Stärken* Ein ausgeprägtes Sales Mindset und eine proaktive Ansprache neuer Kontakte prägen deine Arbeitsweise – mit Begeisterung fürs Telefonieren, klarer Zielorientierung und der Fähigkeit, hochwertige Beratungstermine für unsere Wealth Manager zu generieren* Erfahrung im Outbound Sales oder in der Leadqualifizierung bringst du bereits mit; idealerweise kannst du auf nachweisbare Erfolge in Abschluss- und Conversion-Rates zurückblicken* Deine kommunikative Stärke, deine freundliche Art und dein natürliches Verkaufstalent machen dich zu einer echten Verstärkung für unser Team* Du beherrschst das Zusammenspiel aus guter Gesprächsführung, Einwandbehandlung und zielgerichteter Überzeugungskraft* Solide MS‐Office‐Kenntnisse sowie technische Affinität gehören ebenso dazu. Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch; Italienisch oder Englisch sind ein Plus**Your benefits**We help our employees to shape their professional development and their private life to their best advantage and throughout all phases of their life. Our, such as options for working from home, 25 to 30 days of leave, 3rd pillar premium contributions and a broad range of continued training options contribute to this goal.**Information for recruitment agencies**For this position, Swiss Life is not accepting any application dossiers from recruitment agencies that are submitted spontaneously. Only applications submitted by prior agreement via the will be accepted.No liability will be accepted for spontaneous applications and any fees/costs incurred by them. Thank you for your understanding.**Your contact**Petra BärtschTel:
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