Leiter/in infrastrukturelles gebäudemanagement 100 %

Ph3bAls Leiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines engagierten Teams und tragen die Verantwortung für die infrastrukturelle Bewirtschaftung unserer Liegenschaften. Sie stellen einen wirtschaftlichen, nachhaltigen und nutzerorientierten Betrieb sicher und vertreten die Interessen der Organisation bei Bau-, Unterhalts- und Sanierungsprojekten. /b /h3 h3Ihre Aufgaben /h3 ul liPersonelle und fachliche Führung von fünf Mitarbeitenden /li liOrganisation und Leitung von Eigenleistungen bei kleineren Bauprojekten, Unterhaltsarbeiten und Umzügen /li liPlanung, Koordination und Umsetzung von Unterhalts-, Sanierungs- und Optimierungsprojekten /li liProjektleitung und Bauherrenvertretung bei baulichen Massnahmen /li liVerantwortung für Vertragswesen, Auftragsmanagement sowie Werk- und Garantieabnahmen, sowie Mängelmanagement /li liWahrnehmung der Betreiberverantwortung im zugewiesenen Verantwortungsbereich /li liPlanung und Koordination der internen sowie externen Raumnutzung /li liOrganisation und Überwachung interner Umzüge mit internen oder externen Dienstleistern /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung (z. B. Bau, Gebäudetechnik oder vergleichbar) /li liWeiterbildung im Facility Management, Gebäudemanagement oder Bauwesen, vorzugsweise als FM-Leiter/in, dipl. Facility Manager/in oder mit vergleichbarer Qualifikation /li liMehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Immobilienmanagement oder Bauprojektmanagement von Vorteil /li liErfahrung in der Leitung von Unterhalts-, Umbau- oder Sanierungsprojekten /li liGute Kenntnisse in Budgetierung, Kostenkontrolle und Investitionsplanung /li liAusgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten /li liSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten /li /ul h3Benefits /h3 ul liAltersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr /li liUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot /li liBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z. B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz /li liTeilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen /li liHelle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur /li liAusgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur /li liPrägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden /li /ul h3Über das Claraspital /h3 pDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" aktiv zu leben. /p /p #J-18808-Ljbffr