Als Mitglied unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Bereiche und Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die persönliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten, die administrative Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tägliche Post. Zudem unterstützen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlässe und verwalten das Weiterbildungsprogramm über easy-learn. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur Qualität und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.
So werden Sie Teil unseres Teams
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit einer HR-Weiterbildung
* Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
* Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
* Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen
* Bereitschaft, den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu übernehmen
Das wartet auf Sie
* Vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit
* Ein aufgestelltes und familiäres Team
Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Leiter HR Services/Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfügung.
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.
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