Beschreibung
Hannover Rück ist eine globale Versicherungsgruppe mit einer Vielzahl von Standorten auf der ganzen Welt. Wir verlassen uns auf ein starkes Team und suchen nun nach einem motivierten und qualifizierten Kollegen, der unsere Personalabteilung unterstützt.
Als HR Business Partner werden Sie die Verbindung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden herstellen und dabei einen zentralen Ansprechpartner für Fragen rund um personelle Themen sein. Dies umfasst die Beratung von Führungskräften, die Moderation von Feedbackgesprächen, die Begleitung von Entwicklungsprozessen und die inhaltliche Ausgestaltung von personellen Maßnahmen.
Wir erwarten von Ihnen:
* Erfahrung in der Personalbetreuung und -auswahl
* Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
* IT-Affinität und Kenntnisse von SAP SuccessFactors
* Deutsch auf verhandlungssicherem sowie Englisch auf konversationssicherem Niveau
* Verantwortungsbewusstsein und klare Kommunikation
Vorteile
Bei Hannover Rück bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten
* Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
* Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot und Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
* Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness
* Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
* Individuelle Familienförderung: Betriebskita und kostenlose externe Beratung
* Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket
Unser Unternehmen
Wir sind eine dynamische und wachsende Versicherungsgruppe, die sich ständig weiterentwickelt und neue Herausforderungen annehmen möchte. Unsere Ziele sind es, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Ihre Rolle
Als HR Business Partner werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen unsere Führungskräfte bei der Gestaltung von Personalstrategien und der Implementierung von HR-Initiativen.