Ein HR-Dienstleister in Zürich sucht einen erfahrenen HR Business Partner / Interim Manager, um strategische und operative Verantwortung zu übernehmen. Die Rolle beinhaltet Business Partnering, Payroll-Management und Recruiting für renommierte internationale Unternehmen. Der ideale Kandidat hat langjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung durch ein kompetentes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
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