Was ist meine Funktion? Als HR Business Partner bistdu Sparringspartner:in für Führungskräfte in allenHR-Fragestellungen, wirkst bei HR-Projekten und derWeiterentwicklung von HR-Prozessen mit und stellst die Einhaltungarbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Dabei lieferst du zuverlässigErgebnisse und optimierst Prozesse kontinuierlich. Du übernimmstdie Verantwortung für den End-to-End-Rekrutierungsprozess undberätst Führungskräfte bei Bedarfsanalyse und Profildefinition .Dazu gehört die aktive Kandidatensuche (Direct Search, ActiveSourcing) sowie die Durchführung von Interviews undAuswahlverfahren gemeinsam mit dem Team. Zudem wirkst du an derWeiterentwicklung des Employer Brandings und der CandidateExperience mit. Im Bereich Talentmanagement und -entwicklungidentifizierst und förderst du Talente für Schlüsselpositionen ,begleitest Performance- und Entwicklungsgespräche und gestaltestaktiv Karriere- und Entwicklungspläne. Du unterstützt ebenfallsbei Lern- und Entwicklungsinitiativen. Was brauche ich, umerfolgreich zu sein? - Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildungim Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Ähnliches -Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partneroder Recruiter - Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung,Interviewtechniken und Talentmanagement - Erfahrung in derZusammenarbeit mit Führungskräften - Selbstständige, strukturierteund lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz,Empathie und Kommunikationsstärke Was sind meine Vorteile? -Verantwortungsvolle Position - Interessante Aufgaben - FlacheHierarchien - Mitgestaltungsmöglichkeiten - Sehr guteAnstellungsbedingungen Was zeichnet das Unternehmen aus?Erfolgreiche Schweizer Handelsunternehmung. Sprachen Deutsch: C2 -Muttersprachliches Niveau Französisch: B2 - Sehr Gut ArbeitsortZürich Vakanz-Nummer VA-ACK-TCV Firmenprofil Erfolgreiche SchweizerHandelsunternehmung. Arbeitsort Zürich Erfahrungen -Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich HR,Psychologie, Betriebswirtschaft oder Ähnliches - MehrjährigeErfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oderRecruiter - Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung,Interviewtechniken und Talentmanagement - Erfahrung in derZusammenarbeit mit Führungskräften - Selbstständige, strukturierteund lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz,Empathie und Kommunikationsstärke Vakanz-Nummer VA-ACK-TCVAnstellung Festanstellung Emailk.hartmeier@universaljob.ch