Servizio trasferimento tecnologico
Technology Transfer Officer con Focus su
Contrattualistica e Proprietà Intellettuale
(100%)
L’Università della Svizzera italiana (USI) è una giovane e agile realtà in continuo
sviluppo, lanciata verso nuove sfide nel segno dei suoi tre valori guida: qualità,
apertura e responsabilità. Attiva in diverse aree di studio e di ricerca, l’USI offre ai
suoi studenti una formazione da protagonisti, coinvolgente e interdisciplinare, e ai
suoi ricercatori e collaboratori uno spazio privilegiato di autonomia e libertà
d’iniziativa.
Il Servizio trasferimento tecnologico supporta i membri dell'USI in tutte le questioni relative
alle collaborazioni con le aziende, la tutela della proprietà intellettuale (valutazione di
invenzioni, deposito di brevetti, protezione del software) e la concessione di licenze su
tecnologie proprietarie.
Per completare il team del Servizio trasferimento tecnologico, l’USI apre una posizione di
Technology Transfer Officer – con focus su contrattualistica e proprietà intellettuale
Posizione (100%)
Posizione
Con i membri del team, il Technology Transfer Officer si occupa della valorizzazione della
proprietà intellettuale generata all'università. Questo include l'identificazione e la valutazione
della proprietà intellettuale derivante dalle attività di ricerca (valutazione di invenzioni, tutela
del software), la formulazione di strategie per la loro protezione e sfruttamento attraverso
brevetti, diritto d’autore o altri mezzi appropriati. Supporta i ricercatori nel deposito di
domande di brevetto informandoli, svolgendo ricerche sullo stato dell’arte, coordinando l’iter
brevettuale con i mandatari esterni e aggiorna il portafoglio brevetti.
Il Technology Transfer Officer gestisce le fasi del processo contrattuale in conformità con i
regolamenti interni, dalla negoziazione alla redazione fino alla stipula del contratto e relative
questioni amministrative. Questo include in particolare gli accordi di trasferimento
tecnologico con partner esterni (accordi di collaborazione, sponsorship, co-gestione dell’IP,
servizio, confidenzialità) ed i contratti di licenza per la commercializzazione di tecnologie
proprietarie con enti terzi.
Il Technology Transfer Officer collabora attivamente con i ricercatori e con i servizi interni
dedicati per facilitare la creazione di spin-off basate su tecnologie sviluppate in seno
all’università fornendo consulenza sulle questioni di proprietà intellettuale, la negoziazione di
accordi di licenza e di partnership. Si occupa di ampliare e mantenere i contatti con i partner
industriali e con gli enti competenti in materia di trasferimento tecnologico.
Profilo, competenze ed esperienze professionali
Laurea magistrale in ambito tecnico scientifico, in giurisprudenza o correlato
Formazione e/o esperienza comprovata nel campo della proprietà intellettuale
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Capacità di negoziazione e redazione di contratti inerenti alla proprietà intellettuale e la
collaborazione con le aziende in inglese e in italiano
La formazione e/o esperienza comprovata nel campo del trasferimento tecnologico e del
sapere costituisce carattere preferenziale
La conoscenza di altre lingue nazionali costituisce carattere preferenziale
Esperienza lavorativa in ambito industriale costituisce carattere preferenziale
Competenze personali / trasversali
Capacità di lavorare in modo preciso e strutturato, spiccate capacità di analisi, sintesi e
redazione
Precisione, riservatezza, marcata propensione al rispetto della confidenzialità
Ottime competenze relazionali, attitudine al lavoro indipendente e/o di gruppo
Facilità a confrontarsi con altri ambiti disciplinari
Spirito di iniziativa, capacità di assumere responsabilità e di gestire e portare a termine il
lavoro in modo autonomo, attitudine al problem-solving
Flessibilità nella gestione contemporanea di attività differenziate, adattabilità e capacità di
gestire carichi di lavoro, stress, responsabilità e complessità
Personalità aperta, in grado di operare in un ambiente internazionale e interculturale
A parità di condizioni verrà data preferenza a candidate/i di cittadinanza svizzera o
domiciliate/i in Svizzera.
Lavoro all’USI
Il personale dei servizi USI contribuisce al buon funzionamento dell’Ateneo grazie a team
coesi e a un contesto organizzativo snello. L’ambiente dinamico e flessibile diventa leva
motivazionale per una gestione innovativa ed efficiente a orientamento multiculturale e
interdisciplinare.
In quanto istituzione che crede nella diversità, l’USI incoraggia particolarmente le
candidature di donne e di tutti i soggetti appartenenti a categorie sotto-rappresentate.
Termini contrattuali
Entrata in servizio: al più presto
Indeterminato (dopo adeguato periodo di prova)
Tempo pieno (100%), negoziabile secondo esigenze particolari
Retribuzione iniziale: secondo CCL e da convenire in base al profilo e all'esperienza
(inquadramento in classe 8 (min CHF 80’000 / max CHF 111’360)
Usuali prestazioni di legge
Posizionamento gerarchico: Collaboratrice/tore del Servizio trasferimento tecnologico,
risponde al Responsabile Andrea Foglia
Luogo di lavoro: Lugano e Bellinzona
Candidature
Le candidature potranno essere sottoposte solo accettando (nel formulario di candidatura),
l’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati qui di seguito.
Le candidature dovranno essere presentate ONLINE tramite la compilazione del formulario
apribile cliccando il seguente link: CANDIDATI .
La compilazione del formulario è obbligatoria e necessaria per effettuare la propria
candidatura.
Nel formulario è richiesta la compilazione di:
Scheda anagrafica;
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Titoli di studio conseguiti;
Esperienze professionali;
Competenze linguistiche;
Almeno due persone di referenza;
Breve motivazione per la presentazione della candidatura.
Nel formulario è richiesto di caricare i seguenti documenti:
Lettera di presentazione che indichi le ragioni dell’interessamento alla posizione;
Curriculum vitae;
Certificati lavorativi e scolastici (ultimo titolo conseguito).
Candidature pervenute in altra forma non saranno considerate .
Il bando rimane attivo fino a copertura della posizione.
Sarà data la priorità alle candidature che giungeranno entro il 15 maggio 2024.
Persona di contatto per la posizione lavorativa: Andrea Foglia, Servizio trasferimento
tecnologico, andrea.foglia@usi.ch.
Persona di contatto per il form ONLINE: Danijela Milicevic, Servizio risorse umane
danijela.milicevic@usi.ch.
Lugano, 5 marzo 2024
Informativa sul
trattamento dei dati
personali dei
candidati
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1. Introduzione
Scopo della presente informativa è fornire indicazioni sui trattamenti dei dati personali trattati
dal Servizio risorse umane nella sua attività di ricerca e selezione del personale
amministrativo, tecnico, bibliotecario, accademico nonché di stagisti, personale ausiliario,
praticanti e volontari.
2. Titolare
La presente informativa è resa da USI – Università della Svizzera italiana, con sede in Via
Buffi 13, 6900 Lugano, Svizzera in qualità di Titolare del trattamento.
Il Titolare del Trattamento può essere contattato scrivendo all’indirizzo della sede legale,
chiamando il numero +41 58 666 40 00 o inviando una mail a: info@usi.ch.
Il team dedicato alla protezione dei dati personali può essere contattato direttamente
all’indirizzo: privacy@usi.ch.
3. Finalità del trattamento, motivi
giustificativi, tipologia di dati e periodo
di conservazione
Il conferimento dei dati è obbligatorio. L’eventuale rifiuto a fornirli comporta l’impossibilità di
trattare i dati durante la selezione del personale e quindi la mancata partecipazione al
processo di selezione e una eventuale instaurazione del rapporto di lavoro. La raccolta di dati
personali è limitata al minimo necessario per ogni specifica finalità del trattamento.
Finalità del Motivi Tipologia di dati Periodo di conservazione
trattamento giustificativi
Svolgimento delle Adempimento a Dati personali “comuni”: 6 mesi a partire
procedure di ricerca, un compito nome, cognome, genere, dall’inserimento dei dati nella
raccolta delle pubblico data di nascita, numero di nostra banca dati. Tuttavia, in
candidature e casi specifici in cui sussista
selezione del telefono, mail, nazionalità, effettiva necessità di
personale al fine indirizzo, permesso di conservare i dati dei candidati
dell’eventuale lavoro, formazione, per periodi superiori (es.
instaurazione di un esperienze professionali, valutazioni strategiche,
rapporto di lavoro cv, lettera di motivazione, posizioni particolari) possiamo
conservare i dati fino alla
lingua, 2 persone di
chiusura della ricerca della
referenza, certificati specifica posizione lavorativa
lavorativi e scolastici per un periodo in linea di
principio non superiore ai 12
Eventuali informazioni mesi a partire dall’inserimento
disponibili sui social dei dati nella nostra banca
dati.
network e/o su archivi
pubblicamente consultabili
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Se ci fornisce informazioni relative a terzi (es. referenti, precedenti datori di lavoro, etc) Lei
dovrà provvedere affinché il nostro successivo trattamento ai sensi della presente informativa
sia conforme alla normativa applicabile. Per cui, ad esempio, potrà fornirci tali dati dopo averne
informato i terzi ed averne ottenuto il consenso, se richiesto; inoltre, Lei ci autorizza a
contattare tali terzi a fini di referenza e verifica delle informazioni ricevute e per le stesse finalità
dovrà autorizzare i terzi a fornirci le informazioni richieste.
4. Destinatari a cui i dati personali sono
comunicati
I Suoi dati possono essere comunicati ad altri soggetti, in particolare saranno accessibili ai
dipendenti del Titolare del trattamento autorizzati al trattamento il quale è finalizzato allo
svolgimento delle mansioni che essi devono effettuare per le finalità previste dal Titolare.
Possono essere inoltre destinatari dei Suoi dati i soggetti qualificati che forniscono al Titolare
prestazioni o servizi strumentali alle finalità sopra indicate o comunque inerenti alle attività di
raccolta delle candidature e selezione del personale e consulenti/esterni che assistono a vario
titolo il Titolare nella selezione del personale.
Per quanto riguarda il trasferimento di dati all’estero, il principio è che gli stessi non vengono
trasmessi al di fuori della Svizzera. Al contempo, qualora un trasferimento di dati all’estero per
il trattamento dei dati personali sopra descritti dovesse ritenersi necessario, USI avrà il diritto
di procedere in tal senso. In tale evenienza, il Titolare del trattamento garantisce che il
trasferimento dei dati nell’UE o extra-UE avverrà nel rispetto degli artt. 16 e segg. LPD e alle
norme applicabili, impegnandosi, all’occorrenza, a garantire un livello di protezione adeguato
tramite la stipulazione di specifici accordi.
5. Diritti dell’interessato
Il Titolare del trattamento riconosce, in particolare, i seguenti diritti:
a) ottenere la rettifica di dati personali inesatti o obsoleti, revocare il consenso al
trattamento di dati rilasciato in precedenza, impedire la comunicazione a terzi di dati
personali degni di particolare protezione;
b) ottenere informazioni per iscritto e gratuitamente relativamente ai dati personali
oggetto del trattamento che La concernono;
c) ottenere la consegna dei dati personali oppure di esigerne la trasmissione a terzi;
d) chiedere che l'elaborazione dei dati venga bloccata, che se ne impedisca la
comunicazione a terzi o che i dati personali siano rettificati o distrutti;
e) chiedere di cessare un determinato trattamento di dati personali, proibire una
determinata comunicazione di dati personali a terzi oppure chiedere che i dati
personali siano cancellati o distrutti;
f) rivolgersi all’incaricato cantonale qualora fosse in disaccordo con la gestione dei suoi
dati da parte di USI (https://www4.ti.ch/can/sgcds/pd/generalita).
Si informa che i diritti sopra menzionati possono essere in parte o totalmente limitati da obblighi
legali a cui sottostà l’USI, rispettivamente, in caso di preponderanti interessi di quest’ultima o
di carattere pubblico.
Per l’esercizio dei diritti sopracitati può scrivere a privacy@usi.ch.
Ultimo aggiornamento: 19.09.2023