H2 no-style="padding-top:0.5em; font-size:1.5rem;" Description du poste /h2 ul li strong Finanzplanung und Beratung: /strong Aktive Unterstützung und Beratung der Business Area Delivery Systems bei der Erstellung von zuverlässigen und kohärenten Finanzplänen, einschliesslich Budgets, neuesten Schätzungen und mittelfristigen Prognosen für Absatz, Umsatz, Kosten und Investitionen. /li /ul ul li strong Finanzberichterstattung und Compliance: /strong Übernahme der Verantwortung für das Finanzreporting der betreuten Geschäftsbereiche und Gewährleistung der Einhaltung übergeordneter finanzieller Richtlinien und Standards. /li /ul ul li strong Kommunikation und Schnittstellenmanagement: /strong Als zentrale Schnittstelle zwischen der Business Area und dem Finanzbereich fungieren, komplexe Sachverhalte verstehen, übersetzen und vorantreiben. /li /ul ul li strong Entwicklung von Reporting-Tools: /strong Definition und Implementierung von standardisierten Reportings und KPIs, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen und als Führungsinstrumente dienen. /li /ul ul li strong Business Case Analyse: /strong In Zusammenarbeit mit der Business Area Standardisierung und Entwicklung von Business Cases sowie deren Analyse. /li /ul ul li strong Ad-hoc Analysen und Handlungsempfehlungen: /strong Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Bewertung finanzieller Angelegenheiten und Entwicklung sowie Umsetzung von entsprechenden Handlungsempfehlungen in Kooperation mit der Business Area. /li /ul ul li strong Förderung unternehmerischer Denkweisen: /strong Verantwortlich dafür, dass ein unternehmerisches Denken bei finanziellen Fragestellungen innerhalb der Business Area gefördert und verankert wird. /li /ul h2 no-style="padding-top:0.5em; font-size:1.5rem;" Profil attendu /h2 ul li strong Akademische Voraussetzungen /strong : Abschluss in Betriebswirtschaft mit einer Spezialisierung auf Finanzen und Controlling, erworben an einer Universität, Fachhochschule oder höheren Fachschule. /li /ul ul li strong Berufserfahrung: /strong Umfassende berufliche Erfahrung im Controlling-Bereich innerhalb der Industriebranche. Zusätzlich wäre Erfahrung in einer Rolle als Business Partner wünschenswert. /li /ul ul li strong Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität: /strong Stark ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und ein tiefgehendes Verständnis für Zahlen, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Datenmengen zu verarbeiten und zu interpretieren. /li /ul ul li strong Persönlichkeitsmerkmale: /strong Dynamisch und aufgeschlossen mit der Fähigkeit, sich durchzusetzen. Organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Leistungsorientierung sind ebenso gefordert. /li /ul ul li strong Teamfähigkeit und Kommunikation: /strong Ausgeprägte Team-Player-Mentalität und starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen internen und externen Zielgruppen. /li /ul ul li strong Technische Kompetenz: /strong Hohe Affinität zu Informationstechnologien und praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP FI/CO/PS. /li /ul ul li strong Sprachkenntnisse: /strong Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um effektiv in einem multilingualen Umfeld kommunizieren zu können. /li /ul p Dieses Profil zielt darauf ab, eine Person zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich in der Lage ist, komplexe Finanzprozesse zu steuern und dabei aktiv zur Teamarbeit und zum Unternehmenserfolg beizutragen.br clear="all" br clear="all" strong Benefits: br clear="all" /strong /p ul no-style="margin-left: 1.6rem; padding-left: 18px; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero)" li p strong Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten: /strong Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem gibt es Möglichkeiten zum Homeoffice, was die Flexibilität weiter erhöht und es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeit und privaten Verpflichtungen besser zu koordinieren. /p /li /ul ul no-style="margin-left: 1.6rem; padding-left: 18px; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero)" li p strong Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: /strong Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Zugang zu internen und externen Fortbildungsprogrammen. Dies fördert die Karriereentwicklung und hilft den Mitarbeitenden, auf dem neuesten Stand ihrer Fachkenntnisse zu bleiben. /p /li /ul ul no-style="margin-left: 1.6rem; padding-left: 18px; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero)" li p strong Gesundheits- und Wellnessprogramme: /strong Das Unternehmen bietet Programme zur Gesundheitsförderung an, die unter anderem Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Wellness-Angebote und Gesundheitschecks umfassen. /p /li /ul ul no-style="margin-left: 1.6rem; padding-left: 18px; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero)" li p strong Leistungsbezogene Boni und Zusatzleistungen: /strong Attraktive Bonusregelungen, die auf der Leistung des Einzelnen basieren, sowie weitere finanzielle Anreize wie betriebliche Altersvorsorge oder Aktienoptionspläne /p /li /ul ul no-style="margin-left: 1.6rem; padding-left: 18px; border: var(--artdeco-reset-base-border-zero)" li p strong Internationale und interkulturelle Erfahrungen: /strong Für Mitarbeitende, die an globalen Projekten arbeiten oder in internationalen Teams tätig sind, bietet das Unternehmen die Möglichkeit, interkulturelle Erfahrungen zu sammeln und eventuell auch temporär in Auslandsniederlassungen zu arbeiten. /p /li /ul p Interessiert? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen:br clear="all" br clear="all" /p p strong Kontakt: /strong /p p Paolo Nocco (Business Manager),, br clear="all" Effingerstrasse 8, 3011 Bern /p