DEINE AUFGABENBEREICHE
* Verantwortung für einen definierten Bereich im Produktionsumfeld entlang des gesamten HR-Life-Cycles; von Recruiting, Performance & Development über Compensation & Benefits bis hin zu Betreuung und Offboarding
* Sparringpartner für unsere Führungskräfte – du berätst pragmatisch, auf Augenhöhe und unterstützt sie in allen People-Themen
* Leitung und Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten, bei denen du Impulse setzt und nachhaltige Lösungen gestaltest
* Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, damit wir kontinuierlich effizienter werden
* Aussagekräftiges HR-Reporting, das Transparenz schafft und als Entscheidungsgrundlage für das Management dient
DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN
* HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder Hochschulabschluss Bachelor im Bereich Betriebswirtschaft (FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
* Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau B2)
* Umfassende Kenntnisse im Rahmen des HR Life Cycle und Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich
* Ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Affinität für Systeme und Prozesse
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