Pflegefachfrau/-mann Reha-Pflege – Mindestens 5 Wochen Ferien
Arbeitsort
Stellenbeschreibung
Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Reha-Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle im interdisziplinären Team, das Menschen mit komplexen gesundheitlichen Herausforderungen auf ihrem Weg zur Rückkehr in das tägliche Leben begleitet. Sie leiten individuelle Pflegebedarfe ab, definieren klare Pflegeziele und entwickeln massgeschneiderte Massnahmenpläne, die Sie mit Unterstützung von Fachpersonen und Pflegeassistenten umsetzen. Dabei evaluieren Sie kontinuierlich den gesamten Pflegeprozess und passen die Interventionen an, um eine hohe Qualität und Patientenzufriedenheit sicherzustellen. Sie unterstützen Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige mit Empathie und Fachkompetenz in schwierigen Lebenssituationen und tragen aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung hausinterner Qualitätsstandards bei. Im Rahmen von Lean Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um Abläufe effizienter und patientenzentrierter zu gestalten. Sie arbeiten eng mit einem vielfältigen, internationalen Team zusammen, das Professionalität und Teamgeist lebt, und unterstützen aktiv die Ausbildung von Lernenden und Studierenden. Vorausgesetzt wird ein Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege HF oder FH, Erfahrung in Akutmedizin und Rehabilitation sowie eine selbständige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und konfliktfähiger Haltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein motivierendes, innovatives und unterstützendes Klima aus, in dem Vielfalt als Stärke gilt. Sie arbeiten in einem Pensum von 80–100 % und profitieren von mindestens fünf Wochen Ferien, fünf Freitagen sowie einer Pensionskasse, während Sie sich in einem strukturierten, wertschätzenden Umfeld beruflich weiterentwickeln.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
* Individuelle Pflegebedarfe ableiten und Pflegeziele festlegen
* Patienten und Angehörige in komplexen Pflegesituationen unterstützen
* Hausinterne Qualitätsstandards umsetzen und verbessern
* Ableiten des individuellen Pflegebedarfs bzw. der Pflegeziele innerhalb des gesamten Pflegeprozesses
* Festlegen von Massnahmenplänen
* Umsetzen der geplanten Massnahmen mit Unterstützung der FaGe und PA
* Kontinuierliches Evaluieren des Gesamtprozesses
* Unterstützen und beraten von Patientinnen, Patienten sowie deren Angehörigen in komplexen Pflegesituationen
* Umsetzen hausinterner Qualitätsstandards und Richtlinien
* Mitarbeiten bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) im Rahmen von Lean-Management
* Unterstützen der Berufsbildner in der Ausbildung von Lernenden und Studierenden
Qualifikationen / Anforderungen
* Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege HF oder FH
* Berufserfahrung im Bereich Akutmedizin und Rehabilitation
* Kommunikative und selbständige Persönlichkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten
* Konstruktive Zusammenarbeit schätzen
* Teamfähigkeit
* Kundenorientierung
* Konfliktfähigkeit
* Betriebswirtschaftliches Denken
* Hohes Engagement
* Hohe Belastbarkeit
Leistungen der Anstellung
* 80-100%
* Per
* Ein motivierendes Arbeitsklima
* Innovatives und unterstützendes Umfeld
* Professionalität und Teamgeist
* Vielfältigkeit und Integration
* Internationales Team
* Vielfalt als Stärke
* Pensionskasse
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* 5 Flexitage
medamicus Vorteile
* Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
* Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben
* Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen
* Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort
* Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren
* Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr
medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.
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