Business Partner RH (80-100%)En tant que partenaire privilégié·e du business, vous soutenez et conseillez les populations qui vous sont assignées sur l’ensemble des processus RH et vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie RH selon les objectifs prédéfinis.Au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, vous coopérez étroitement avec les autres membres du département RH pour assurer la cohésion des actions, optimiser les processus, harmoniser les pratiques et favoriser la réussite des projets visant à soutenir la stratégie globale de l’entreprise. Autonome, orienté·e client·es et doté·e d’un réel sens du service, vous apportez également des propositions innovantes sur les tendances RH.Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?Vous disposez d’un Bachelor ou équivalent (HES ou université) et d’une formation spécialisée complémentaire dans la gestion RHVous avez acquis une expérience significative d’au moins 4 à 6 ans dans un rôle similaire et dans un environnement vous ayant permis de cultiver votre rigueur professionnelleVous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils MS-Office. De bonnes connaissances de SAP représenteraient un atoutVous faites preuve d’une grande maîtrise des processus RH ainsi que d’un excellent sens de l’organisation, de la précision et de la confidentialitéLoyale, à l’écoute et diplomate, vous êtes également une personne de confiance pour les nombreux·ses partenaires avec lesquels vous collaborezVous maîtrisez très bien le français (niveau C2), aussi bien à l’oral qu’à l’écritCes missions vous inspirent-elles ?Vous soutenez, conseillez et challengez la ligne dans la gestion des collaborateur·rices conformément aux processus RHVous gérez, conjointement avec la ligne et le·la Talent Acquisition Specialist, le processus de recrutement, sélection et intégration des nouveau·elles collaborateur·rices en apportant méthode, expertise et évaluations approfondiesVous participez et/ou pilotez des projets en lien avec les RH ou les populations dédiées en apportant une réelle valeur ajoutée de par votre expertise dans un domaine RH particulierVous accompagnez la ligne dans les activités de développement des compétences et du suivi de processus de gestion des talentsVous soutenez les responsables et les collaborateur·rices dans le suivi des absences et coordonnez les situations avec les assurancesVous appliquez et respectez la politique salariale et participez au processus d'évaluation des fonctionsAlors envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe sans plus tarder !Nous vous offronsUn environnement de travail moderneDes conditions sociales et de prévoyances avantageusesDes possibilités de formation et de développement internesDes prix attractifs sur les abonnements des transports publicsDe nombreux avantages auprès de différents partenairesUn restaurant d'entrepriseLieu de travail : GivisiezEntrée en fonction : 1er mars 2026 ou date à convenirVotre personne de référence en cas de question : Line Bangerter - +41263510491
#J-18808-Ljbffr