Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten (Junior) Risk Manager - Regulatory Affairs (w/m/d) Recht & Compliance / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet/ 80% - 100% Das erwartet dich Du willst die gesamte Breite der Versicherungswirtschaft kennenlernen und dich sowie die Mobiliar in den Bereichen Regulierung und Risikomanagement weiterentwickeln? Wir bieten dir die ideale Einstiegsposition im Regulatory Affairs-Team - dort wo alle Fäden zusammenlaufen. Dort arbeitest du interdisziplinär mit unterschiedlichen gruppeninternen Funktionen zusammen und bist im Austausch mit der Finanzmarktaufsicht (FINMA). Dabei lernst du die Vielfalt unserer Geschäftsmodelle kennen. Das bewirkst du bei uns Du arbeitest täglich mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und koordinierst regulatorische Anfragen, Projekte und Prüfungen. Gemeinsam mit Fachexpert:innen, Rechtsdienst, Compliance und Generalsekretariat entwickelst du Lösungen zu unterschiedlichsten Themen. Du unterstützt die Identifikation von regulatorischen Trends und hilfst uns, Risiken nicht nur zu verwalten, sondern proaktiv zu reduzieren. Zusätzlich bereitest du komplexe Themen empfängergerecht für Fachverantwortliche, Geschäftsleitungen und Verwaltungsräte auf. In Projekten, Fachgremien und Arbeitsgruppen unterstützt du die weiteren Kolleginnen und Kollegen der Abteilung «Risk Controlling & Regulatory Affairs». Das bringst du mit * Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbar) und idealerweise erste Praxiserfahrung aus der Finanz-, Prüfungs- oder Beratungsbranche * Gabe, Menschen zuzuhören, komplexe Anforderung zu vermitteln und proaktiv den Austausch zu suchen; Ruhe und Struktur für interdisziplinären Arbeitsgruppen * Teamplayer:in mit analytischen Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise * Sicheres Auftreten und fliessende Deutschkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Landessprache Bei uns arbeiten Als Risk Manager:in Regulatory Affairs bist du Teil eines Teams, das sich mit den wesentlichen Risiken innerhalb der Gruppe Mobiliar auseinandersetzt, Lösungen zum qualitativen Risikomanagement und zu Aufsichtsthemen erarbeitet, sowie die Wirksamkeit von Prozessen systematisch analysiert und dadurch das Risikomanagement der Mobiliar stetig weiterentwickelt. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, gerne mit Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Christoph Etter Talent Attraction E-Mail christoph.etter1@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 65 77 Fragen zur Stelle Christian Grundt Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 74 92 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert. Arbeiten auf der Direktion Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten. Unsere Arbeitskultur Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.