PpFreuen Sie sich auf eine Schlüsselposition mit grossem Handlungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des HR-Bereichs nachhaltig zu prägen. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Nähe und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende und Führungskräfte ihr Potenzial entfalten können. /ppWir suchen für unsere Mandantin eine inspirierende HR-Persönlichkeit, die Menschen in den Mittelpunkt stellt und Veränderung aktiv mitgestalten möchte. /ph3Aufgaben /h3ulliFachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams /liliWeiterentwicklung des HR-Bereichs hin zu einer modernen, serviceorientierten Organisation /liliVerantwortung für Rekrutierung, Personalentwicklung und Employer Branding /liliBeratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen /liliSicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie eines professionellen Absenzen- und Case Managements /liliVerantwortung für HR-Kennzahlen, Auswertungen und kontinuierliche Prozessverbesserungen /liliAktive Mitgestaltung von Kultur-, Führungs- und Veränderungsthemen /li /ulh3Profil /h3ulliWeiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbare höhere Ausbildung /liliMehrjährige Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion /liliErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil /liliFundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Personalentwicklung und HR-Prozessen /liliKommunikationsstarke, empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit /liliSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliFreude daran, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig umzusetzen /li /ulh3Das erwartet Sie /h3ulliMöglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen /liliHoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Organisationsentwicklung /liliWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen /liliEngagiertes Führungsumfeld und interdisziplinäre Zusammenarbeit /liliModerne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen /liliEine Aufgabe mit Sinn, Verantwortung und langfristiger Perspektive /li /ulpSie möchten mehr als nur HR verwalten und suchen eine Position, in der Sie Menschen, Kultur und Strukturen nachhaltig prägen können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button. /p /p #J-18808-Ljbffr