Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierungper 01.01.2026 oder nach VereinbarungDein AufgabengebietFührung, Organisation und Weiterentwicklung der HR-AdministrationKoordination und aktive Mitwirkung in allen administrativen Prozessen entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Mutationen, Offboarding)Gesamtverantwortung des Lohn- und Zeitmanagementprozesses (inkl. Absenzen)Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit HR-Leitung, HR-Beratung und HR-FachleutenKoordination von Schadenmeldungen für die gesamte SpitalgruppeMitverantwortung im jährlichen RevisionsprozessDeine KompetenzenAusbildung in Betriebswirtschaft, Personalführung oder im HR als Grundvoraussetzung (Stufe Fachausweis oder Bachelor)Langjährige und fundierte Erfahrung in der Lohn- und HR-AdministrationUmfassende Erfahrung im Umgang mit den relevanten gesetzlichen VorschriftenDetaillierte Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (BC) und MS OfficeZuverlässigkeit, Selbstständigkeit und OrganisationstalentDiskretion im Umgang mit vertraulichen DatenTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeAusgeprägte FührungskompetenzHohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch in komplexen und herausfordernden Situationen Lösungen zu findenDeine VorteileFamilie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.Wir freuen uns auf dich!Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources.+41 33 826 26 77angelique.hulliger@spitalfmi.ch