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Kundenbetreuer im einzelhandel

Zug
beBee Careers
Inserat online seit: 15 Juni
Beschreibung

Verkaufsleiter/in im Detailhandel

Beschreibung:

Für diese Position suchen wir eine engagierte und zielorientierte Persönlichkeit, die Verantwortungsbereiche und Teams erfolgreich führt.

* Aufgaben:
* Leitung einer Filiale des Einzelhandels und persönliche Leitung von Mitarbeitern
* Mitarbeiter anleiten, fördern und weiterbilden sowie ihnen als Vorbild dienen
* Frische von Früchten, Gemüse und Brot sicherstellen und Food Waste durch kluge Bestellplanung reduzieren
* Waren rechtzeitig und in der richtigen Menge bestellen
* Arbeiten nach einem Wochenplan planen und effiziente Abläufe in der Filiale sichern
* Umsatz, Personalkosten und Warenbestand optimieren


Voraussetzungen:

* Bildung:
* Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel oder verwandter Berufsgattung
* Berufserfahrung:
* Drei Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
* Schwerpunkte:
* Freude an frischen Produkten
* Kenntnisse über Planung und Organisation
* Flair für Kennzahlenanalyse
* Körperliche Fitness
* Kenntnisse über PC, Tablet und Smartphone
* Sprache:
* Deutsch


Benützungsvorteile:

* Unternehmen:
* Teil der Migros-Gruppe: Starke Marke im Detailhandel unter dem Dach der Migros-Gruppe
* Arbeitsbedingungen:
* Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
* Familienfreundlichkeit:
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause
* Finanzielle Angebote:
* Faire Löhne: 13 Monatslöhne mit feste Lohnerhöhungen
* Handy-Abo: Billige Handyverträge ab CHF 10.-
* Weitere Angebote:
* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Konten
* Mitarbeiterangebote: Rabatte auf Grosseinkäufe
* Ferien: 6 Wochen Ferien für alle
* Weiterbildung:
* Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess:

* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Probearbeiten
* Fachgespräch
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Angebot & Vertragsausstellung

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