Leiter/in Finanzen (CFO) / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
in Oberwil-Zug, 90 – 100%
Verantwortlichkeiten
* Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Finanzbereichs mit rund 13 Mitarbeitenden
* Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Forecast, Reporting sowie Patientenadministration
* Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditäts-, Investitions- und Finanzplanung
* Verantwortung für Jahresabschluss, Kostenrechnung sowie die Weiterentwicklung der finanziellen Steuerung der Organisation
* Aufbereitung von Kennzahlen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung, den Verwaltungsrat, Behörden und Versicherungen
* Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung
* Sicherstellung und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems sowie eines angemessenen Finanzrisikomanagements
* Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Instrumenten im Finanzbereich
* Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
* Mitwirkung bei Verhandlungen mit Leistungsträgern sowie bei finanzrelevanten Projekten
Qualifikationen
* Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Accounting und/oder Controlling (FH/Uni oder eidg. dipl. Expert/in in Rechnungslegung/Controlling), idealerweise ergänzt durch eine Führungs- oder Managementweiterbildung
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Finanzfunktion
* Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling sowie in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung
* Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Reporting, Abschlussprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten
* Freude an Digitalisierung sowie an der Optimierung von Prozessen und Systemen
* Analytische, vernetzte und unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz
Wir bieten Ihnen
* Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung der Organisation
* Eine Geschäftsleitung, die sich agil nach vorne bewegt, transparent und lösungsorientiert zusammenarbeitet und sich der gemeinsamen Verantwortung bewusst ist
* Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen
* Sehr gute Sozialleistungen und ein attraktives Gesamtpaket
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