Das richtige Einkaufserlebnis schaffen - das ist deine Aufgabe als Rayonleiter:in!
Bist du bereit, Kunden zu unterstützen und sie auf ihre Bedürfnisse einzustellen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort.
Pensum
80 - 100% der Führungsposition warten auf dich. Deine tägliche Herausforderung wird es sein, die Verkaufsstelle immer gefüllt zu halten, die Regale in Ordnung zu halten und das Team zu führen.
Stellenantritt
nach Vereinbarung kannst du deinen neuen Job antreten und dich unserer Gemeinschaft anschließen.
Aufgaben
* Wenn du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.
* Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
* Dass du die Qualitätsstandards einhaltest, ist für dich selbstverständlich.
* Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.
* Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.
* Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen, dafür sorgst du tagtäglich.
* Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.
Anforderungen
* Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann bist du bereit für diesen Job.
* Zeig uns in deinem Dossier, dass du Führungs- und Branchenerfahrung hast.
* Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.
* Einsatzzeiten? Da bist du sehr flexibel.
* Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
Was wir bieten
1. Vergünstigungen
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
2. Anstellungsbedingungen
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Treueprämien
* Sparplan bei der Pensionskasse
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
* attraktive Anstellungsbedingungen
3. Arbeitszeit
* 5 Wochen Ferien
4. Weiterbildung
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
5. Nachhaltigkeit
6. Kommunikation
7. Gesundheit
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Der HR Marketing
Sinduja Kugasothy
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